Обязанности мужчины и женщины в семье: Что должен делать муж в семье, женские обязанности. Как должны распределяться обязанности в доме?

7 обязанностей мужа, о которых он часто забывает | Психология для всех

Источник фото: unsplash.com

Источник фото: unsplash.com

Настало время поговорить о том, какие обязанности есть у мужчины перед своей женой, перед своей семьей. Что должны представители сильного пола?

1. Быть добытчиком

Под этим понимается, что мужчина должен обеспечивать семью в повседневном и нужном. Тут можно и по пунктам перечислить, что для большинства женщин является повседневностью, а что «элементами роскоши».

Муж должен зарабатывать на жилье (свое или съемное), кварплату, на продукты, одежду, обувь для всех членов семьи, лекарства, обучение детей, какие-то предметы быта, содержание и ремонт авто, если таковое имеется

В этот же список можно добавить некоторые расходы на развлечения, подарки.

2. Участвовать в воспитании детей

Не важно: девочка это или мальчик, отец обязан вносить свой вклад в воспитание не только обеспечивая семью материально. Участие в воспитании – это не только «посидеть» с ребенок, когда жена просит, или поиграть с ним. Это и ежедневное участие в жизни своего сына или дочери.

Участие должно быть настоящим и живым: сводить на горку, каток, в цирк, взять с собой на рыбалку, в гараж, сходить к нему на утренник в сад или школу, помочь сделать поделку или уроки, да просто поговорить в конце концов.

3. Уважать и ценить свою жену

Источник фото: unsplash.com

Источник фото: unsplash.com

Даже если романтика уже «выветрилась из отношений, то взаимоуважение должно стать фундаментом и прочной основой дальнейшей жизни.

Сюда же можно добавить пункт, о котором многие забывают: любая женщина достойна уважения, хотя бы потому, что вы сами ее когда-то выбрали!

А если она мать ваших детей, то достойна этого вдвойне. Но, мужчины вряд ли когда-то смогут прочувствовать тот факт, на какие жертвы идет женщина, чтобы подарить «продолжение рода» своему мужчине.

Уважение нужно проявлять даже в мелочах: задерживаешься – позвони, «накосячил» — извинись. Это не подкаблучничество, а адекватное отношение к женщине.

4. Мужчина должен быть защитником для своей семьи

Источник фото: unsplash.com

Источник фото: unsplash.com

Под этим понимается совсем не то, что он должен с мечом отгонять врагов от жилища своего. Он должен оградить свою супругу от неприятностей, от трудностей, чтобы женщина действительно чувствовала себя «за мужем» как за каменной стеной.

5. Он должен самоутверждаться за счет своей профессии, достижений…

…а не за счет своей супруги.

6. Обязанность мужа – участвовать в бытовых вопросах

Источник фото: unsplash.com

Источник фото: unsplash.com

Есть традиционно «мужские обязанности» в доме: ремонт, вкручивание лампочек, забивание гвоздей и прочее.

Но было бы неплохо, если бы мужчина помогал супруге и в мелочах, просто поддерживая тот порядок и уют, который она создала. Освобождая ее иногда от некоторых дел.

7. Обязанность мужчины – стараться хотя бы попытаться понять женщину.

Это не так уж и невозможно, как считают многие. Именно понимание в отношениях – основа счастливого брака.

🔴 Почему так важно поставить лайк ?
— Ваш лайк даст статье дольше «жить» и её увидят больше людей!

Обязанности жены и мужа в семье современной и православной

Еще в давние времена считалось что женщина – хранительница очага, а мужчина – это добытчик в семье. Но жизнь в современном мире меняется, и список женских обязанностей значительно расширился. Помимо поддержания домашнего уюта, воспитания и заботы о детях, прекрасной половине человечества приходится вносить свой вклад в семейный бюджет.

Но стоит ли брать на себя так много обязанностей, и каким образом их правильно распределить, чтобы было справедливо? Давайте подробней разберемся в семейных ролях и распределении ответственности.

Обратимся к древним

Обязанности жены и мужа в семье появились не на пустом месте, в их основу легли знания о природе отношений. И никуда без принципов мужской и женской психологии. Считалось, что если все знания правильно использовать в браке, то счастливая семейная жизнь обеспечена. Основа семьи – это гармония и взаимопонимание, но достигнуть этих вершин никак нельзя, если не изучить свои обязанности и как можно усерднее стараться им следовать, а не просто тыкать своему избраннику или избраннице на то, что он должен. Такое поведение только добавит проблем и увеличит количество ссор и разногласий в семейной жизни.

В чем кроется проблема?

Хотите изменить мир – начните с себя. Это правило отлично работает и в устройстве семьи. Здесь все просто: если супруг видит, что его жена начала справляться со своими обязанностями гораздо лучше, он даже на автоматическом уровне, ощущая благодарность и причастность к происходящему, начинает исправлять свои ошибки. То же самое касается и обратной ситуации.

Здесь проблема кроется в том, что никто не хочет начинать с себя. И это логично, ведь гораздо проще обвинить во всех проблемах другого человека, только помните, что это лишь усугубляет сложившуюся ситуацию, но никак не помогает в ее решении. Вы никогда не сможете улучшить отношения, если будете обвинять друг друга во всех смертных грехах.

Обязанности мужа в семье

Начнем строить гармоничные отношения именно с мужчин, ведь супруг – глава семьи. Для женщин этот раздел подойдет только в качестве ознакомления, чтобы усердно изучить свои обязанности. То же самое касается и мужчин. В РФ семейные права и обязанности закреплены даже на законодательном уровне.

Без чего никак нельзя?

Итак, какие мужские обязанности считались неизменными испокон веков:

• Муж обязан обеспечивать семью как минимум всем самым необходимым, то есть достойно зарабатывать. Труд лиц с семейными обязанностями должен быть оценен по достоинству.
• Также мужчина должен обеспечить каждому члену семьи защиту.
• Супруг – это духовный лидер союза. Он должен вдохновлять своим примером не только жену, но и всех других членов семьи.
• Если верить Ведам, мужчина должен освободить жену от потребности зарабатывать, тем самым у женщины появится возможность поддерживать порядок в доме, всегда ждать с горячим обедом, воспитывать подрастающее поколение.
• Тем не менее в воспитании детей муж также должен принимать активное участие.
• Мужчина должен удовлетворять чувственные желания своей женщины, но в пределах дозволенного.
• Помимо жены и детей мужчина обязан заботиться и о родственниках супруги, оказывая им поддержку по мере необходимости.
• Супруг должен оберегать свою женщину от излишнего внимания других представителей мужского пола и при этом соблюдать этикет в общении с другими дамами.

Помимо вышеперечисленных обязанностей муж несет ответственность за взаимоотношения между всеми членами семейства, даже если его отношения с супругой заканчиваются разводом.

Не ведите счет

По Божьему замыслу отцы должны руководить своими семьями в любви и праведности. А также они несут ответственность за обеспечение жизненных потребностей и защиту своих семей.

Матери несут главную ответственность за воспитание своих детей. Выполняя эти священные обязанности, отцы и матери обязаны помогать друг — другу, как равные партнеры. Семья, провозглашение мира. Мы даже не можем начать вести учет, сравнение или ожидания. Это начало движения по дороге, по которой вы не захотите идти.

Важно! Брак — это равноправное партнерство.

Случается, что после того, как у пары появляется первый или уже второй ребенок, муж с женой начинают уставать. После этого происходит подсчет, так называемых, очков. Кто больше сделал? «Я поменял подгузники, теперь ты иди укладывай ребёнка». В этой ситуации главное вовремя осознать, что таким образом поступать нельзя. Ваш брак, основанный на соревнованиях, ведет к распаду.

Обратите внимание! Ваша задача — стать единым целым.

Обязанности мужа и жены в семье должны быть распределены лишь условно. Ведь муж ходит на работу и заботится о семейном бюджете. В то время, как жена воспитывает детей и ведёт хозяйство. Когда супруг приходит с работы он должен обязательно предложить помощь второй половинке. Конечно же, если у него не был столь тяжёлый день. Ведь жене стоит понимать, что трудовые будни, тоже иногда бывают не сладкими.

Равноправное партнерство

Безусловно, обязанности мужа и жены в семье играют очень важную роль. Часто, супруги соревнуясь в домашнем быте считают, что именно она/он делают больше и тянут всю лямку на себе.

Важно! Хуже всего, когда за всеми подсчётами дел следуют выяснения отношений, ругань, скандалы.

Поверьте, каждый из вас делает все возможное, чтобы семья ни в чем не нуждалась, ни в финансах, ни в чистом белье, ни в еде. Возможно один из супругов не успел выполнить свои обязанности и отложил их на завтра. Это не повод для ссор. Постарайтесь поставить себя на место другого. Проанализируйте ситуацию. Ведь за сегодня было сделано так много! Возможно, стоит помочь и выполнить оставленную работу самостоятельно. Ваша вторая половинка обязательно это оценит и будет вам благодарна.

Постарайтесь стать с мужем/женой не соперниками в домашней работе, а партнерами. Чем чаще вы будете ставить своего супруга на первое место и концентрировать своё внимание на успехе вашего партнерства, тем крепче будет ваш брак.

Обязанности супруги

В первую очередь стоит упомянуть, что мужчина не имеет права упрекать свою супругу в том, что она недостаточно хорошо выполняет свои обязанности, если он сам не справляется со своими. То же самое касается и жены. Если со своими задачами она не справляется, то и мужа упрекать не должна. Лица с семейными обязанностями, а женщины особенно, должны четко следовать установленным правилам.

Что должна делать жена?

Итак, какие обязанности ложатся на женские плечи?

• Женщина с семейными обязанностями должна вести хозяйство, заниматься домашними делами, готовить и заниматься уборкой. Просить помощи у супруга стоит только в том случае, если делать это одной тяжело.
• Жена не должна обеспечивать семью, но имеет полное право заниматься той работой, которая приносит ей удовольствие. И неважно, сколько денег за нее можно получить, главное, чтобы это был честный заработок.
• Супруга должна заниматься воспитанием детей.
• А также обязана делать все, чтобы муж стал тем самым духовным лидером для всего семейства.
• На плечи родителей ложится святая обязанность дать миру достойное потомство. Поэтому женщина должна родить, вырастить и воспитать как минимум одного ребенка.
• Жена должна заботиться не только о своей семье, но и о родственниках, как своих, так и мужа. Обязана оказывать супругу помощь по мере своих возможностей.
• Последний пункт схож с мужскими обязанностями, а именно жена должна оберегать своего мужчину от чрезмерного внимания со стороны женского пола, а также соблюдать этикет, общаясь с другими мужчинами.

В целом, по Ведам, мужские и женские обязанности тесно связаны между собой. То же самое можно сказать и о семейных обязанностях детей.

Супружеский долг

Настоящая семья строится на взаимоуважении партнеров, верности, терпении, поддержке и взаимовыручке. Супружеские обязанности законодательно не закреплены, но в семье их исполнение считается нормой для обоих супругов.

Вначале семейной жизни секс доставляет партнерам удовольствие, но со временем он становится обыденностью.

Что влияет на сексуальную жизнь супругов?

• Совместное проживание с родителями. Невозможно полностью расслабиться и насладиться друг другом, если в соседней комнате находятся родители;
• Проживание в одной комнате с детьми. Чем старше становятся дети, тем острее стоит вопрос с исполнением супружеского долга, что негативно сказывается на интимной жизни супругов;
• Жесткий рабочий график. Если день полностью занят, то к вечеру не остается сил даже на разговоры, не говоря уже о сексе. И именно это становится причиной того, что у супруга нет желания заниматься сексом. Также порой отсутствием сексуального влечения становится внешний вид супруги или супруга.

Влечение, драйв – инстинктивное желание, побуждающее человека удовлетворить эту потребность.

Источник Википедия

Очень часто секс исполняется механически по принципу “не хочется, но надо”. Такое отношение к сексу может привести к недомолвкам, ссорам и, в конце концов, к изменам и разводу.

Залогом хороших семейных отношений является эмоциональная интимная жизнь.

Почему супруга отказывается выполнять супружеский долг?

Неисполнение супружеского долга очень часто становится основной причиной развода.

Почему это происходит?

• Значительно снижает либидо у женщин беременность или малолетний ребенок;
• Выматывающая работа. Многие пары живут по принципу – работа – дом. Работа отнимает много времени и сил и, придя домой, не хочется ни о чем думать, кроме как лечь в постель и хорошо выспаться;
• Отсутствие удовольствия. Если мужчина не пытается изменить ситуацию, женщина начинает избегать секса. В результате начинаются семейные ссоры.

Счастливый брак – это не отсутствие проблем, а желание совместно их решить. Заботьтесь друг о друге, научитесь слушать, и тогда интимные отношения будут доставлять вам удовольствие.

Семейные права и обязанности

Конечно же, основная ответственность внутри семьи ложится на плечи мужчины. Но нельзя забывать о совместных задачах, выполняя которые, можно достичь той самой гармонии. Это следующие обязательства:

• Вступая в законный брак, как муж, так и жена несут абсолютно одинаковую ответственность не только перед собственными родителями, но и перед родственниками друг друга.
• И муж, и жена должны в равной степени заботиться о всех своих детях, обеспечивать им достойное существование и заниматься их воспитанием. И это правило касается не только общих детей, но и тех, которые были рождены в предыдущих браках обоих супругов.
• Мужчина и женщина должны с уважением относиться к религиозным верованиям друг друга.
• То же самое касается и детейр: родители обязаны дать им свободу выбора своего духовного предназначения, ни в коем случае не давить и не навязывать свое мнение на этот счет.
• Муж с женой должны в равной степени заботиться о родителях друг друга как морально, так и материально. Оказывать помощь в ведении хозяйства и не препятствовать бабушкам и дедушкам в вопросах воспитания внуков. Вопросы заботы и помощи также касаются родственников-инвалидов.
• Оба супруга обязаны поддерживать хорошие отношения с окружающими, особенно с коллегами и соседями.

Вот так выглядит примерный перечень обязанностей мужа и жены, выполняя которые, можно построить здоровые и полноценные семейные отношения.

Правильное зачатие ребенка

В Ведах есть целый раздел знаний, который называется «Кама-шастры», он посвящен всем вопросам правильного построения отношений, создания подходящей обстановки для зачатия ребенка, который будет обладать хорошими качествами характера, и другим сопутствующим вещам.

Этому миру нужны хорошие люди. Хороших людей невозможно создать с помощью гипноза, программирования, клонирования или другими искусственными средствами. Хорошие люди рождаются в законном браке в результате правильного умонастроения в момент зачатия, а также правильного воспитания.

Родители должны планировать ребенка. Это означает, что перед зачатием нужно представлять себе его образ: каким он должен быть. Нужно медитировать на лучшие качества, которые вы хотите, чтобы в нем развились. Жена должна узнать у мужа, какого ребенка он хочет, какими качествами он должен обладать, и, узнав это, она должна поместить этот светлый образ в свое сердце.

Это правильный подход к зачатию, и эта тема достойна тщательного изучения – не ограничивайтесь этим кратким конспектом. Лучше потратить месяц или год на изучение и подготовку к правильному зачатию, чем потом как минимум 18 лет страдать от плохих отношений с ребенком.

С молоком и песнями мать должна привить ребенку высший вкус и хорошие качества. Тех женщин, которые знали, как это правильно делать, называли словом «веста». А тех, кто не знал, звали «невеста». Сейчас много невест, и мир от этого получает нежелательное потомство – людей, которые не обладают хорошими качествами.

Поэтому распространение и изучение древних знаний о построении правильных отношений в соответствии с обязанностями мужей и жен в семье – это очень важный шаг к светлому будущему, значение которого трудно переоценить.

Какими качествами должен обладать мужчина?

Выполнять семейные обязанности – это одно, однако для того чтобы достигнуть истинной гармонии в отношениях, нужно воспитывать в себе набор определенных качеств:

• Чтобы быть духовным лидером и вести за собой всю семью, необходимо знать свою высшую цель, смысл жизни. В первую очередь мы говорим о самосознании. В противном случае мужчина просто не сможет стать тем самым духовным лидером для своего семейства, не будет обеспечивать гармоничное развитие отношений. А ведь это одна из основных его обязанностей. Именно поэтому в интересах женщины выбрать достойного спутника жизни.
• Никуда без бесстрашия и целеустремленности. Семья должна чувствовать себя за мужским плечом, как за горой.
• Щедрость, но не в привычном для нас понимании. Раздавать все и всем налево и направо и в итоге остаться ни с чем – как минимум глупо. В вопросе щедрости важна разумность.

Итак, на этих качествах базируются основные обязанности мужчины в семье.

Домострой жив!

В вашей семье обязанности принято делить на типично женские и типично мужские. Убедить мужа делать что-то по дому — крайне сложно, все воспринимается в штыки. Жена перегружена заботами по хозяйству, необходимы перемены.

Рекомендации

Для мужчины необходимо чувствовать себя нужным. Стоит использовать этот ключевой мотив при распределении дел по дому. Постарайтесь убедить своего благоверного, что никто лучше него не может отбить или разделать мясо. Ведь для этого необходима сила, и вообще, обработка мяса — поистине достойное мужское занятие, ведущее к первоистокам, когда мужчины охотились на мамонтов и добывали пищу кровью и потом. Пусть у вашего супруга формируется верная и значимая ассоциация. Или, к примеру, принести продукты из магазина — это действительно тяжело, и вам просто необходимо мужское плечо. Вы же хрупкая женщина, а вашему мужу это не составит большого труда… Кстати, поднимать тяжести противопоказано любой женщине, даже если она совершенно здорова. Мужчина же имеет другое строение тела, сильнее и может поднять гораздо больше, чем женщина. За хорошее отношение к вам мужа надо поощрять. Мужчины очень отзывчивы к похвалам. Слова — идеальная награда: сказать их можно в любое время, в любом месте и совершенно бесплатно.

кто зарабатывает на жизнь, а кто моет посуду? • Фаза Роста

«Диван, телевизор, гараж» – предметы мужского рода, «Плита, швабра, коляска» – женского. Забавно, но все чаще сюжет для анекдота рассматривается как пособие по разделению обязанностей для начинающих.

В древние времена все было просто и понятно: мужчины добывали мамонтов и прочее зверье, а женщины мирно сидели в пещере в ожидании добычи.

В 21 веке спектр обязанностей прекрасного пола значительно расширился, но некоторые мужья почему-то продолжают жить в первобытном строе, беззастенчиво сваливая все домашние хлопоты на хрупкие плечи своей половины.

Как правильно разделить супружеские обязанности мужа и жены? Не позволить быту и рутине разрушить гармонию отношений?

Время не всегда работает в вашу пользу. Еще недавно молодой супруг с энтузиазмом мыл за собой посуду и мужественно выносил мусор, а сейчас ни просьбы, ни угрозы не могут поднять его с дивана.

Молодая жена до ночи гладила рубашки и старалась каждый день радовать любимого свежей выпечкой, а сейчас в ответ на все претензии заявляет: «Я женщина, а не домохозяйка». Куда девался их пыл?

Колечко на пальце, живут под одной крышей – супругам можно расслабиться и больше не пытаться производить приятное впечатление. Ну а работа – не волк…

Психология отношений утверждает, что по сути, в семье никто друг другу ничего не должен. Никто не родился для того, чтобы сутками драить полы или делать евроремонты.

Человек готов сам выполнять эти обязанности только если есть желание или хотя бы уверенность, что его работу оценят.

Казалось бы, для чего нужно это одобрение? Живет себе человек, гремит сковородками на кухне или стучит молотком – вот и пусть продолжает в том же духе, зачем разводить антимонии?

Понятно, что никто за выполнение бытовой работы медаль не даст, но хотя бы похвалить можно? Нет ничего обиднее, чем когда твой труд принимают как должное.

Три модели семьи

Супружеские обязанности не ограничиваются строительством дома, зачатием детей и выращиванием фруктового сада. В семье важно уметь находить компромисс, уважать интересы своей половинки, но не забывать о себе.

Выделяют три модели семьи.

1. Хозяюшка и ленивый кот. «Мужчина-кот» умело отлынивает от домашних обязанностей.

На диване уже сформировалась выемка, которая повторяет контуры его тела, а кнопки пульта он может нажимать, не глядя.

Если бы еще охлажденное пиво само прилетало в руки – жизнь была бы раем.

Ну а жена – многорукая богиня Кали, она справится! И вообще: не мужское это дело пылесосить и крошки за собой убирать.

2. Стрекоза и муравей. Отношения держатся на плечах хозяйственного мужчины, а супруга занимается чем угодно – только не семьей.

Бесконечные походы по магазинам, болтовня по телефону, бразильские сериалы – так проходит день жены-белоручки. Упрекать ее бесполезно, приходится терпеливо приучать к новым обязанностям.

3. Равновесие. Пара уже набила не один десяток шишек, но научилась правильно распределять обязанности.

Кто-то мирно договаривается, кто-то составляет график дежурств – важно, что система работает и ни одна из сторон не чувствует себя ущемленной.

Разделение обязанностей в семье

Если у главы семьи – права, а у остальных – только обязанности, ситуацию нужно менять. Почему-то 50% мужчин считают, что устают только они. Пришел кормилец с работы – жена должна порхать вокруг него, как бабочка возле цветка.

Она-то не перетруждается. Отсидит восемь часов в офисе и еще два – в транспорте. Но в сутках же еще целых четырнадцать часов!

Мужчина не хочет исполнять хотя бы часть обязанностей по дому? Не спешите обвинять его во всех грехах.

Его нужно взять в осаду, как неприступную крепость. Хорошенько продумайте аргументы и составьте четкий план переговоров.

Постарайтесь убедить любимого, что никто лучше него не выберет и не приготовит мясо. Ведь не зря представители сильного пола считаются лучшими кулинарами.

Или походы по магазинам: выбрать себе платье или туфельки вы и сами в состоянии, а вот тащить тяжелые баулы с продуктами – совсем не женское дело.

Приведите аргумент, что даже совершенно здоровой женщине противопоказано носить тяжести. Не забывайте хвалить мужчину: его как кота нужно гладить только по шерстке.

Прибил полку?– «Мой герой!». Сменил памперс ребенку? – «Какой ты у меня замечательный!». Пусть считает выполнение несложных обязанностей подвигом, вам это только на руку!

А вот ультиматумы, режимы «рыба-пила» и «индеец на тропе войны» дадут противоположный результат. В 90 случаях из 100 мужчину после капитальной промывки мозгов от любимого кресла не оторвать даже домкратом.

А любимая может сколько угодно возмущаться, угрожать уехать к маме и призывать на его голову все кары небесные.

Что должен делать муж? Список обязанностей

Обеспечивать семью. Исторически так сложилось, что главным добытчиком считается мужчина.

Недостаточно хвастливо называть себя «хозяином в доме», нужно им быть. Конечно, работающая жена вносит свою лепту в семейный бюджет, но она не обязана тянуть на себе еще и сорокалетнего «ребенка».

Финансовое благополучие – это ответственность, которую должен взять на себя мужчина. В конце концов, жена может уйти в декрет, а семья не должна остаться без средств к существованию.

Работа по дому.  Починить капающий кран, собрать мебель, прибить плинтус. Если мужчина заводит пластинку: «Я тебе не электрик и не сантехник» – не проблема, предложите ему вызвать специалиста и оплатить его услуги.

Жена не должна сама чинить розетки или по инструкции из YouTube собирать детскую кроватку (ну если очень хочется, то можно).

Бытовые обязанности. Если по собственной инициативе мужчина никогда не возьмет в руки пылесос и не помоет за собой тарелку – его нужно терпеливо, как ребенка приучать к труду.

На дворе 21 век, и оправдания «Не мужское это дело» не принимаются.

Список обязанностей женщины

Гармония. Дом – это не четыре стены, а уютная и теплая атмосфера. Ее создает женщина, которой не помешала бы пара запасных рук и лишний час в сутках, чтобы все успеть.

Уборка, готовка, глажка, стирка – круговорот работы в природе никогда не заканчивается. И тем обиднее женщине, которая за целый день даже не присела, слышать упреки: «Да ты же дома сидишь, ничего не делаешь».

Дети. Декрет – это тоже работа, только начальник маленький. В большинстве случаев обязанности по воспитанию ребенка берет на себя женщина.

Сил уставшего папы хватает только почитать сказку на ночь и сходить с ребенком в парк на выходных.

А ведь декретный отпуск имеет свойство заканчиваться, и маме приходится выходить на работу. И ей сложно обойтись без помощи других членов семьи.

Право на самореализацию. Интересы женщин уже давно не ограничиваются «церковью, ребенком и кухней».

Они наравне с мужчинами строят карьеру и пополняют семейный бюджет. Деловые дамы уходят из дома, когда родные еще спят, а приходят, когда все уже в объятиях Морфея.

Им нелегко совместить быт и работу. Поэтому домочадцам стоит предложить несколько вариантов:

• Распределить обязанности
  . На каждый день у каждого члена семьи – своя задача. Муж пропылесосит ковры, дочка польет цветы, а сын погуляет с собакой.
  За невыполнение будут применяться штрафные санкции согласно возрасту.
• Отложить сложные дела на выходные. Генеральная уборка, закупка продуктов, стирка и прочее.
  В общем, типичный выходной среднестатистической женщины.
• Составить график дежурств. Следить за тем, чтобы каждый научился убирать за собой.
  Помыть за собой тарелку или заправить постель может даже дошкольник!
  Что уж говорить о взрослых членах семьи, которым нравится жить в режиме ленивца и беззастенчиво сваливать обязанности на плечи мамы.

Обязанности мужа перед женой

Взрослые могут до хрипоты спорить, кто сегодня моет посуду и тянуть жребий, кому завтра вести ребенка в детский сад.

Вот только мужчина и женщина забывают, что у них есть и духовные обязанности, которые нельзя разделить по гендерному признаку.

Семья – это надежная крепость. Если кто-то из супругов будет пренебрегать своими обязанностями, он по камушкам разрушает этот оплот. Какие обязательства нужно выполнять обязательно?

Любить и поддерживать друг друга. Ведь семья – не просто ячейка общества, это самые близкие люди, которые придут на помощь в трудную минуту.

Наверное, нет ни одной семьи, которая бы не переживала кризис в отношениях. Задача каждого из супругов – не переносить свое раздражение на вторую половинку.

У жены плохое настроение и она начинает пилить мужа за то, что он забыл выбросить мусор или опять принес мало денег. Муж в сердцах заявляет, что он один – кормилец в семье, а остальные мирно сидят на его шее!

Но разве ваши собственные амбиции и обиды важнее благополучия в отношениях? Вдохновляйте друг друга, чаще используйте «Я-сообщения».

Не «ты должен», а «я без тебя не справлюсь, помоги, пожалуйста». Дом должен быть местом, куда хочется вернуться.

Проводить время вместе. Хватает ли вашей половинке душевного тепла и любви? Как часто вы выбираетесь на природу, в театр, устраиваете друг другу приятные сюрпризы?

Или вся романтика – это лайки в соцсетях и букет ромашек на 8 марта? Найдите в своем несомненно плотном графике несколько минут, чтобы спросить, как дела у любимого человека.

Постарайтесь, чтобы в вашей жизни было больше радостных мгновений: путешествия, совместные прогулки, уютные вечера под одним пледом…

Воспитывать детей. Не каждый отец с первых дней испытывает любовь к маленькому кричащему существу.

Многие мужчины даже на руки боятся взять ребенка: «А вдруг я ему что-нибудь сломаю?». И все-таки привлекать мужа к процессу воспитания нужно обязательно. Сначала прогулки с коляской, потом – первый самокат, садик, сборы в школу…

Только мужчина, который сумел построить доверительные отношения с сыном (дочерью), может носить гордое звание «папа».

А человек, который старается переложить ответственность на кого-то другого – лишь биологический донор, ничего более.

Подведем итоги

Есть две категории обязанностей:

• Физические дела (уборка, приготовление пищи, мытье посуды и прочие) можно и даже нужно делить между всеми членами семьи.
  Просить о помощи не стыдно. Совестно быть ленивым тюленем и сваливать все обязанности на свою половинку.
• Духовные обязательства. Поддерживать своего супруга в трудную минуту, воспитывать детей, создавать семейные традиции – эти дела не делятся на женские и мужские.

А как в вашей семье делятся обязанности?

Обязанности мужа в браке | Психология жизни

Обязанности мужа в браке

Семейное устройство остается неотъемлемой частью жизни человека. Мужчины и женщины не только ищут к близости друг с другом, но и стремятся найти подходящего брачного партнера. Но, что означает подходящий? У каждого свой взгляд на этот счет, как и свое представление, как должна выглядеть семья. В этой статье мы обратим внимание на обязанности мужа в браке в традиционном устройстве семьи.

 

Главенствовать

Несмотря на различие мнений о семейном устройстве, все мужья исполняют одни и те же обязанности. Правда, по-разному. А некоторые обязанности они не исполняют вовсе, либо исполняют недостаточно, хотя жена ожидает от них их исполнения. Одной из таких обязанностей является главенство.

Муж должен главенствовать в семье. Многие женщины и некоторые мужчины в современном мире не согласны с такой точкой зрения. Но это их дело. Люди, стремящиеся достичь в браке мира и гармонии понимают, что брак и семья ― это маленькая организация. И, как и в каждой человеческой организации, кто-то должен руководить ею. Мужчина обладает именно теми качествами, которые нужны для руководства (больше о главенстве читайте в статье «Как быть главой семьи»).

Некоторые женщины думают, что превосходят мужчин в вышеперечисленных качествах. Но они так только думают. Превзойти мужчину в проявлении мужских качеств может только мужчина. У женщин по-другому устроен мозг, поэтому спорить об этом бессмысленно.

 

 

Заботится о потребностях

Муж несет главную ответственность за материальное обеспечение жены и домашних. Для этого мужчины также обладают необходимыми качествами. Но зарабатывая деньги нужно быть осторожным, чтоб не увлечься. Это правда, что сегодня не все мужья могут заработать достаточно средств, даже работая полный рабочий день. Однако жизнь не состоит из удовлетворения только физических потребностей нашего организма. Люди не животные. У нас есть другие потребности:

• интеллектуальные
• эмоциональные
• духовные

Для их удовлетворения также важно выделять время, как и для зарабатывания денег. Иначе брак разрушится. И муж обязан распределить свое время так, чтобы уделять время удовлетворению всех потребностей жены.

Как мужу заботиться о других потребностях жены, кроме материальных? Сюда можно включить следующее:

— общение, во время которого не обязательно что-то говорить. Нередко достаточно просто выслушать жену и проявить понимание и сочувствие

— обсуждение ее проблем, страхов, переживаний

— развлечения и отдых

— сексуальные потребности

— потребность в нежности и ласке

Говоря об обеспечении семьи, стоит еще раз упомянуть материальное. К сожалению, многие мужчины втянулись в материализм, из-за чего подвергают свой брак опасности. Материализм – это любовь к материальному, а не владение им. Материалистом может быть и бедный, и богатый человек. И если в сердце мужа прочно укоренилась любовь к вещам и деньгам, она со временем вытеснит романтические чувства к жене. Правда, немало жен поощряют своих супругов зарабатывать больше. Вот тут-то муж и должен исполнить свою роль главы: не пойти на поводу у жены и не подвергнуть брак опасности.

Проявлять уважение

Всем людям необходимо уважение. Но в браке оно особенно важно, так как укрепляет его. Мужу необходимо уважать свою супругу. Хотя он и должен быть ее главой, это не дает ему право унижать и, тем более, издеваться над ней. Уважение  будет проявляться, если муж:

• принимает во внимание мнение жены при решении проблем,
• учитывать ее вкус в одежде и внешности как своей, так и ее
• не будет ограничивать свободу выбора в сфере ее обязанностей
• не будет приуменьшать ее мнение, и унижать ее вкус

Если супруга периодически не соответствует его ожиданиям или сделала что-то не так, муж не будет суров с ней и не станет кричать, а тем более бить ее.

Женщины обычно охотно признают авторитет мужа при условии, что муж правильно пользуется своим авторитетом. Это означает, что муж не будет препятствовать развитию жены как личности, и будет признавать ее сильные стороны и положительные качества. Отсутствие свободы в проявлении инициативы в домашних делах подавляет жен, лишает их радости семейной жизни и отравляет счастье.

Свобода в проявлении инициативы связана и с другой потребностью женщины: чувствовать, что она нужна. В первую очередь она хочет быть нужной в семье. Мужьям необходимо признавать этот факт, не заставляя жену все делать по-своему, а также не критиковать ее, если она что-либо сделала не так, как считает правильным муж. Благодарность и похвала тоже показывают жене, что она нужна и ее ценят. Поэтому не стоит забывать о благотворном влиянии таких простых слов, как «спасибо», «пожалуйста», «дорогая», «молодец».

Признавать качества жены

Женщины отличаются от мужчин не только в мышлении, но и в проявлении эмоций и чувств. Недаром говорят, что мужчина думает, а женщина чувствует. Эту особенность, придавать чувствам первостепенное значение, важно учитывать в браке.

Другой возможность учитывать особенности женского мышления ― оказывать ей знаки внимания: цветы, безделушка, неожиданное приглашение на романтическую прогулку или в ресторан, ― все это придает жене уверенность, что она нужна.

 

Проанализируйте свое отношение

Итак, уважаемые мужья, так ли вы исполняете свои обязанности в браке? Проанализируйте свое отношение к супруге в свете советов из этой статьи. И даже если вы не придерживаетесь традиционного взгляда на брак, попробуйте в течение хотя бы месяца применить некоторые советы. Вы не пожалеете об этом, поскольку воочию увидите, как укрепится ваш брак.

 

 

 

А теперь сделайте еще одно простое действие:

• понравилась статья → поделитесь в соцсети
• нашли для себя практический совет → подпишитесь на новости сайта
• есть вопрос → оставьте его, используя форму на странице «Контакты»

Читайте также:

как их исполнять не нужно. Часть 2

Окончание статьи. Разберемся, нужно ли жить по правилам, или все-таки чувства важнее? Выполнять систему обязанностей или остаться людьми? Обязанности мужчины и женщины: правила или чувства? С подобными ситуациями в семьях можно столкнуться часто.   Упреки от мужа «ты должна меня вдохновлять», мол, сначала вдохнови меня, а потом я заработаю. Или от жены – «сначала стань уважаемым, добейся чего-то, а вот тогда уж я буду подчиняться тебе». Чем больше я сталкиваюсь с такими ситуациями в семьях, тем больше во мне возникает недоумение. Так и хочется каждому из них задать вопрос: когда же вы перестали быть людьми и превратились в систему обязанностей? Нельзя слепо подчиняться ни одному закону,  даже духовному. Всегда нужно его понимать и только тогда возможно грамотно исполнять. Система обязанностей очень хорошо подходит для профессиональной деятельности. Бухгалтер. Его обязанность сводить дебет с кредитом (я утрирую), но никак не мыть санузел, например, или заниматься продажами какого-то продукта. Четкое разделение помогает не отвлекаться на ненужное и сосредоточиться на нужном. Но в семье понятие муж или жена – это не профессия и не должность. И если профессиональные обязанности обезличены, то в семье всегда должна присутствовать личность, а точнее две личности! Ведь если их убрать, то не остается места для чувств, для эмоций, для всего того, что делает семью теплой, для всего того, что нужно детям, для всего того, ради чего создается семья. А личность всегда выходит за рамки обязанностей! На примере с бухгалтером – конкретная Марья Ивановна помимо сведения дебета с кредитом выращивает на подоконнике фиалки – на радость всему офису. Она выходит за рамки обязанностей как личность, а не как профессионал. А теперь представьте, что у вас билет в театр на комедию, но настроения нет. Билет вы купили давно и надо бы сходить и есть надежда, что настроение появится. Вот вы пришли, смотрите, но вам не смешно. И тут появляется рядом близкий человек, который утверждает, что раз вы на комедию пришли, то надо бы смеяться. Смеяться на комедиях – это обязанность зрителя! Как-то так и получается, когда муж заявляет жене – вдохнови меня. Пропадают остатки настроения. Знать обязанности мужа и жены в семье – это хорошо, но умение ими пользоваться – это просто необходимо. Поэтому, пожалуйста, прежде всего, опирайтесь не на прописные истины и правила, а на чувствование себя и своего партнера, на свои личности. Правилами можно пользоваться, как подспорьем, но не как основой. Поговорите с партнером откровенно и без претензий. Выясните, чего вы ожидаете друг от друга (своими словами, искренне). Честно признайтесь в том, чего дать вы еще не готовы или, может быть, не будете готовы дать никогда. Договоритесь о том, как сделать вашу совместную жизнь комфортнее, может прописные истины вообще не для вашей пары, может вы вообще поменяетесь ролями на какое-то время? Найдите в себе возможность любить и принимать партнера таким, каким он является на данный момент, а не таким как вам хотелось бы, согласно каких-то концепций. Научитесь быть счастливыми сами по себе, и тогда давать счастье партнеру будет легче, без всяких концепций и обязанностей! Любите друг друга. Приглашаем на он-лайн курс Принципы счастливых отношений.

5 английских букв:

Роль женщины в семье — функции мужчины и девушки, традиционные роли, обязанности

Жена, мама, домоработница, воспитательница, аниматор, любовница, добытчица, регулятор морального облика. .. За всем этим бесконечным множеством ролей, которые выполняет женщина в семье, зачастую теряется главное – ее женственность. Рассказываем, как выжить в условиях многозадачности, поделить лидерство и обязанности с мужем, оставаясь прекрасной девушкой.

Содержание статьи

Что такое семья

Семья – это объединение нескольких людей на основании брака и кровного родства, связанных общим хозяйством и ответственных друг за друга. Ее основная задача – воспроизводство населения и воспитание нового человека.

Семья возникла еще в эпоху праобщин и была основана на стадном образе жизни и беспорядочных половых связях. Постепенно семья двигалась в сторону локализации (от родовых семей – к варианту совместного проживания родителей с детьми), моногамности и стиранию иерархии между ее членами.

Последним этапом развития этого института считается нуклеарная семья. Она состоит из супругов (или одного родителя) с детьми или без них. Современный вариант нуклеарной семьи предполагает относительное равенство партнеров и допускает гражданские браки, без официальной регистрации союза.

Альтернативные варианты – однополые браки, бездетные семьи, коммуны.

Роль женщины в семье

В одной из недавних статей мы говорили о функциях семьи. Сегодня мы решили посмотреть на каждую из них сквозь призму того, насколько в ней задействованы женщины. Получилась интересная картина.

Функции женщины в семье

Репродуктивная. Это главная функция семьи, и она лежит, в основном, на женщине. Технически биоматериала одного мужчины достаточно, чтобы оплодотворить миллионы женщин за год. Сам он может даже не участвовать в процессе. Но вот без женщины восстанавливать население планеты не получится, причем она может выносить только одного ребенка в год.

Воспитательная. Раньше воспитанием занималась женщина. Теперь, согласно современной модели отношений семьи, эта функция должна делиться между обоими супругами. Но согласись, перевес все равно в сторону слабого пола, особенно в первые годы жизни ребенка.

Мама воспитывает дитя собственным примером, и тут важны ее ум, характер, чувства, вкусы, привычки, традиции. Она должна умело воздействовать на ребенка при помощи слов, стимулировать и организовывать его трудовую деятельность, поощрять и наказывать, объективно оценивать поведение. Ко всему этому папа тоже так или иначе прикасается, но уже на вторых ролях.

Экономическая функция. С ней все очень неоднородно. Женщина может вообще ее не выполнять, а может быть основным или единственным источником семейного благосостояния, особенно если она мать-одиночка. Хотя с начала 20 века в России основной моделью является совместное пополнение бюджета семьи обоими супругами с перевесом в сторону мужчины.

Хозяйственно-бытовая функция. Опять же выполняется, в основном, женщиной. Вся эта готовка-стирка-уборка, уход за детьми. Сегодня мужчина интегрирован в процесс домашнего хозяйства уже активнее, нежели в патриархальном обществе. В исключительных случаях может играть главную роль в бытовых вопросах.

Функция первичного социального контроля. Имеется в виду моральная регламентация поведения членов семьи друг с другом и на других социальных уровнях. Женщина и здесь лидирует, хотя есть отдельные нормы поведения, которые регулирует мужчина.

Досуговая функция. Имеется в виду не праздный отдых, а организованный: праздники, походы в кино и театры, путешествия и тому подобное. Тут бы хотелось, конечно, сказать, какие женщины молодцы (нередко так и бывает). Но зачастую оба супруга не уделяют достаточного внимания продуктивному отдыху.

Сексуальная функция. Со сменой эпох роль женщины в сексуальных отношениях внутри семьи окрепла. Современная женщина способна удержать мужа в своей постели. Проституция, содержанки и бескорыстные любовницы, конечно, никуда не делись, но уже не являются общепринятым элементом жизни мужчины, как еще какой-то век назад.

Функции мужчины в семье

Что остается мужчинам? Единственная функция семьи, в которой сильный пол превосходит слабый, – это экономическая. Во всем остальном женщина одерживает верх.

Роль женщины в доме: хранительница домашнего очага

Не хочется говорить банальности, но без этой общеизвестной фразы не обойтись. Да-да, женщина – хранительница домашнего очага.

Почему так было в древности, нам всем рассказывали еще в школе. Пока мужчина гонялся за мамонтами, женщина должна была поддерживать в пещере огонь – источник жизни. Он давал тепло, свет, пищу. Огонь трудно было развести, и у соседей его не одолжить, так как эту святыню нельзя было выносить из дома. Так что женщины несли круглосуточный караул, чтобы они сами, их мужчины и дети могли выжить. Женщины отвечали за состояние дома, мужчины – за добычу пропитания вне дома.

Что сейчас? Спички, конечно, немного упростили женщине жизнь. Но дом в большинстве семей все равно держится на ней. Только теперь еще и добавилась функция добытчицы. Женщины так же, как и мужчины, работают, и некоторые даже более результативно. И при этом к услугам домработниц прибегает совсем небольшой процент.

Традиционные роли женщины и мужчины в семье

Различие ролей мужчины и женщины в семье – это то, что заложено биологией и культурными нормами. Как бы феминистки ни пытались их опровергнуть, все равно основная часть общества развивается по накатанной.

Девочкам с детства прививают мысль, что они будут создавать уют в доме и окружать близких любовью и красотой, и обучают их соответствующим навыкам. Мальчики чуть ли ни с пеленок знают, что им надо развивать силу и овладеть профессией, чтобы защищать и содержать семью.

А все эти детсадовские установки «мальчики не плачут», «мальчик должен защищать девочек», «девочка должна быть мягкой, уметь договариваться»! А ролевые игры – помнишь? У девочек свои уголки: кухня, кафе, парикмахерская, больница, где надо заботиться о пупсах и плюшевых зверятах. У мальчиков – войнушки, игры в спасателей и супергероев, уголки правил дорожного движения с машинками, спортивный инвентарь.

Думаешь, теперь все по-другому? Н-Е-Т! Ну, какое после этого равноправие в семье? Вы о чем? У каждого пола свои трафареты поведения, и мы вписываем в них свою жизнь, начиная с раннего детства.

И стереотипное деление человечества на сильный и слабый пол никуда не делось. Есть, конечно, и женщины с объемом бицепса 50 см и мужчины, плачущие над «мыльными операми». И это еще больше подчеркивает неравенство полов: и те, и другие воспринимаются как отклонения от нормы, люди с присущими им чертами противоположного пола.

Гендерное равенство? Да, есть такое в современном мире. Но это понятие не означает уравнивания полов во всем, а касается, в основном, одинаковых трудовых прав. Некоторые страны – не наша – даже особенно преуспели в этом. В большинстве западных государств женщины, действительно, интегрированы в экономику и органы власти наравне с мужчинами. Зарабатывают столько же, занимают половину министерских кресел. Но это не перечеркивает их биологические и исторически сложившиеся социальные особенности.

Кстати, в России женщины вовлечены в экономику и власть слабее, чем в большинстве западных стран. Интересный факт: домохозяйки в РФ составляют около 47% (!) от общего числа работоспособных женщин. То есть почти половина представительниц слабого пола вынашивают детей, воспитывают их, ухаживают за пожилыми родственниками, просто иждивенничают; какая-то часть из них работает, но неофициально. И больше всего домохозяек сконцентрировано в Москве. В самых феминизированных странах безработных женщин значительно меньше: 20-30%.

Любопытно, что в нашей стране женщина была уравнена в трудовых правах с мужчинами раньше, чем на Западе. Это произошло сразу же после революции, когда хранительницу домашнего очага отправили гнуть спину на заводы-колхозы-совхозы. В Европе и США в те годы действовала совсем другая модель: мужчины зарабатывали деньги, а женщины занимались домом, детьми. Они пошли на производство только тогда, когда миллионы мест освободились из-за гибели мужчин во время Второй мировой войны.

Какие обязанности у мужа и жены

Базовый биологический принцип, от которого и происходит разделение обязанностей на мужские и женские, – это то, что женщина может рожать и вскармливать детей, а мужчина нет. Поэтому женщины сидят дома, а мужчины добывают средства к существованию во внешнем мире.

Основные традиционные обязанности мужчины:

• материальное обеспечение,
• защита,
• решение технических вопросов быта,
• принятие стратегических решений и ответственность за них,

Основные традиционные обязанности женщины:

• ведение домашнего хозяйства,
• воспитание детей,
• поддержка мужа,
• формирование морального облика семьи.

Общими для мужчины и женщины является забота друг о друге, детях, других родственниках.

В современной семье нет четкого деления на мужские и женские обязанности. У каждого из супругов они свои, хотя в основе все равно лежит базовая схема. Но нет ничего страшного, если мужчина – мастер поварского дела, а женщина приносит деньги в семью. И те, и другие делают не то, что должны исторически, а то, что у них лучше получается и что является более целесообразным.

Главное – держаться своей роли. Не взваливать на себя лишнее и, наоборот, не отказываться от обязательств. Если на женщине весь быт, и она от этого устает, это чревато охлаждением отношений с мужем.

Как определить, кто главный в семье

Каждое сообщество людей нуждается в лидере, который принимает решения, несет за них ответственность и координирует действия других. Лидерство не означает беспрекословного подчинения. Каждый участник группы имеет право голоса, но лидер находит компромиссы. Если уж это невозможно, он принимает решения единолично и взваливает весь груз ответственности на себя.

Семья – это тоже группа. У нее тоже есть свой лидер – глава семьи. Сначала несколько тысячелетий главой семьи была женщина (матриархат), потом несколько тысячелетий – мужчина (патриархат). В масштабах истории патриархат был совсем недавно, поэтому его отголоски сохранены во многих современных семьях, где лидерство сохраняется за мужчинами, хотя такое положение вещей уже не является обязательным.

Нередко встречаются семьи, в которых двигателем прогресса являются женщины. Хотя в большинстве случаев они все же выполняют функции скрытых лидеров, то есть продвигающих свои решения путем манипуляций или убеждений. Считается, что мудрая жена не должна показывать мужу главенство над ним – такая дань биологии и социальному опыту.

И это мы еще не говорим про таких лидеров, как бабушки, дедушки, тещи, свекрови, – вариант не повсеместный, но встречающийся.

Еще не разобралась, кто в твоей семье главный? Ответь на три вопроса:

• Кто принимает важные решения? Крупные покупки, рождение детей, выбор для них школы, кружков, секций, планирование отпуска, ремонта, проведения праздников и т. д.
• Кто берет ответственность на себя в экстренных ситуациях?
• Кто оказывает влияние на каждого члена семьи: помогает, подталкивает к действию?

Если однозначного ответа нет, возможно, в твоей семье нет главы. Такое тоже бывает. Но не все верят в равноправие.

Отношение психологов к вопросу распределения лидерства в семье

Большинство психологов считают, что равноправия в семье быть не может. Даже, если кажется, что все решения принимаются сообща, все равно кто-то один должен вести за собой. Лидер – тот, за кем последнее слово и кто берет ответственность на себя в сложных ситуациях.

Также считается, что модель «женщина – лидер» противоестественна и в большинстве случаев приводит к конфликтам.

Поговорим об этом подробнее.

Какие законы распределения конструктивного лидерства в семье существуют

В зависимости от того, кто в семье главный, она живет по тем или иным законам.

Рассмотрим основные варианты:

• Глава семьи – муж. Мужчина чувствует ответственность и важность, ведь он содержит семью и все решает. Он удовлетворен, поскольку реализуется его биологическое и социальное предназначение. Женщина может вести себя по-разному: пытаться сопротивляться, провоцируя тем самым конфликты, или принять лидерство мужа, обеспечив тем самым гармоничные отношения. Причем, в последнем случае можно стать «серым кардиналом» — потихонечку влиять на формирование мнения супруга, не переча в открытую.
• Глава семьи – жена. Современная женщина нередко идет напролом и захватывает лидерство в семье, обосновывая это своей многофункциональностью и выполнением традиционно мужской роли добытчика. Она не только рожает, воспитывает, ведет хозяйство, но теперь еще и имеет высокие заработки. Да, такая модель существует, но она является жизнеспособной, если муж слабый. Сильный мужчина будет противостоять натиску, что приведет к конфликту. Выхода два: разрыв отношений или возвращение законного лидерства мужчине.
• Два лидера. Если оба супруга лидеры и не готовы идти на компромиссы, их союз, состоящий из столкновений и обид, прервется еще на начальном этапе. Психологи рекомендуют идти на уступки, но не у всех получается.
• Равноправие. Как уже говорилось, многие психологи в такую форму не верят, хотя зачастую современные семьи считают себя именно такими. Они думают, что между супругами все делится поровну: обязанности, умения, принятие решений, ответственность. Это замечательно. Но в итоге с кого будет спрос? Кто встанет спиной за свою семью? Оба или все-таки кто-то один?

Роль жены в семье

Жена не должна становиться мамой или дочкой своему мужу.

Почему не мама? Когда женщина начинает управлять мужчиной, диктовать ему правила жизни, работы, отдыха, он чувствует себя маленьким и несчастным мальчиком и мечтает вырваться из оков.

Почему не дочь? Если женщина ведет себя инфантильно, безвольно, полностью зависит от мужчины, интерес к ней быстро пропадет.

Роль женщины-матери в семье

Родители для ребенка – это люди, без которых он не выживет. Они обеспечивают его жизнедеятельность. От них он впервые слышит человеческую речь, начинает знакомиться с предметами и орудиями деятельности, постигать непростой мир человеческих взаимоотношений.

Мама – это вообще все для ребенка. Первым делом он нуждается в физическом и эмоциональном контакте именно с ней. Более прочной связи между людьми просто не существует. Мать вынашивает ребенка, кормит, ласкает, закладывает жизненные ориентиры и ценности. Именно она является главным примером и наставником тогда, когда у ребенка формируются основы личности, характера, правила взаимоотношений с окружающим миром.

Доказанный факт, что общение мамы с ребенком в раннем возрасте является фундаментом, на основе которого он строит свою дальнейшую жизнь.

Психологи говорят о нескольких типах матерей, которые калечат психическое здоровье детей, что рикошетит проблемами в их взрослой жизни. Это:

• Мать-«призрак». Не участвует в жизни ребенка, не идет на эмоциональное сближение.
• Мать-«фарфоровая куколка». Хрупкая: поглощена болезненными эмоциями, не умеет справляться с трудностями и жить во взрослом мире. Вместо конструктивного реагирования на проблемы ребенка ведет себя слабо, неадекватно, применяет наказания.
• Мать-«босс». Не дает ребенку возможности быть самостоятельным и ответственным. Принимает решения за него, контролирует во всем.
• Мать-«охотница за скальпами». Требует от ребенка, чтобы он был идеальным. Не допускает слабости, отрицательных эмоций, неудач.

Семейные ценности: что такое, какие существуют

Женщина является хранительницей не только домашнего очага, но и семейных ценностей. Она передает их от предков своим детям и внукам.

Главные семейные ценности – это любовь, доверие, доброта, верность, взаимопонимание.

Некоторые традиции со временем меняются. Например:

• Женщина теперь – это не только хозяйка дома и мать, но еще и профессионал своего дела, делающий карьеру.
• Обязанности по дому стали зачастую распределяться между супругами.
• Создавать семьи и рожать детей стали позже.
• Регистрация брака стала не обязательной.

Что будет, если женщина перестанет выполнять свою роль в семье

Взвалив на себя большинство семейных функций, женщина превращается в рабочую лошадь, становится несчастной. Это рикошетит и на муже, и на детях, ведь именно женщина задает тональность психологического климата семьи.

Перестать выполнять свою роль женщина не может, иначе семья распадется. Что делать? Избавиться от всего того функционала, который может взять на себя муж или дети. Это только так кажется, что ты одна можешь все решить. Нет: мужчина способен вымыть посуду или купить тебе посудомоечную машину, ребенок в состоянии сам выучить уроки и так далее, и тому подобное. Выход всегда есть.

Просто проанализируй распределение обязанностей в доме и по-доброму обсуди это с членами семьи, без криков, обвинений и закатывания глаз а-ля «я жертва». Поверь, ты не героиня, бросившаяся на амбразуру быта ради спасения своей семьи. Ты просто пока не поговорила правильно с теми, с кем тебя объединяет любовь, доброта, взаимопонимание (помнишь же про семейные ценности, да?).

Первое, что необходимо сделать, — позаботиться о самой себе. Основная причина путаницы ролей в отношениях – в том, что женщины не умеют отдыхать, расслабляться, забывают про женственность, привлекательность. А ты научись тому, чего не умеешь, и вспомни то, о чем забыла.

Что можно сделать прямо сейчас? Начать с расслабления и внешности. Знаем-знаем, дела расписаны до ночи – сами такие же. Но несколько-то минут в день найдется.

Просто скрути из полотенца валик (или купи наш фирменный валик на www.beauty365.ru), положи его под спину и полежи на нем пять минут. Даже от одной такой манипуляции ты ощутишь изменения: спина расправится, снимется напряжение в мышцах, улучшится кровоснабжение. А эффект от регулярного использования валика вообще потрясающий.

Следующим шагом добавляй новые техники. В нашем арсенале множество эффективных упражнений для выпрямления спины, снятия мышечных спазмов, нормализации кровоснабжения и лимфотока, борьбы с возрастными изменениями: морщинами, брылями, дряблостью кожи. Женщины в восторге от нашего самомассажа лица и тела. Техники круто работают, и это подтверждают сотни тысяч положительных отзывов.

Технику самомассажа тела при помощи щетки можно посмотреть в видео:

Для вакуумного массажа лица можно использовать стеклянные банки Beauty365 (тоже продаются в интернет-магазине www.beauty365.ru). Они усиливают кровоток и запускают процесс выработки эластина и коллагена. Такой массаж идеально дополнить скваланом Beauty 365 – легким маслом сахарного тростника, помогающим стирать морщины.

Оптимальный вариант преображения и омоложения в короткие сроки – «Базовый марафон» MelАnnett. Всего три недели по 5-40 минут в день – и в зеркале будет женщина, довольная своей внешностью и не представляющая эмоциональных угроз для своей семьи. Порадуй близких – начни с себя!

Обязанности мужчины и женщины (выписка из лекций Торсунова)

Обязанности мужчины.
1. Не обвинять жену за чрезмерную чувствительность
2. Защита семьи (моральная и физическая)
3. Задание направление движение семьи, выбор цели семьи
4. Ответственное поведение
5. Не злится на жену за повторяющиеся вопросы
6. Поддержка и вдохновение жены на выполнение работы по дому
7. Создание внешней атмосферы для жены и детей, то есть не влезать в интерьер дома и не переставлять мебель по своему усмотрению
8. Не обсуждать жену с друзьями
9. Воспитание сына и не привязанность к дочери
10. Нравственное и духовное обучение детей
11. Не сердится на обиду жены, а спокойно решать вопросы
12. Устанавливать принципы поведения жены в обществе
13. Физическое воспитание семьи
14. Внешняя сфера распределения бюджета – авто, бензин, двор и т.п.
15. Стараться не показывать жене, что о чем-то беспокоится
16. Финансовое обеспечение семьи
17. Выводить жену в свет не менее раза в месяц
18. Периодически дарить жене цветы, украшения, сладости
19. Умиротворить жену – решать все ее беспокойства (особенно во время беременности)
20. Никогда не шутить на счет жены
21. Держать себя всегда серьезно перед женой, даже когда одни
22. Не смотреть на других и не говорить о других женщинах
23. Прислушивается к советам жены в плане отношений с родственниками и друзьями
24. Всегда внимательно выслушивать жену и не отказывать ей в общении

Обязанности женщины

1. Вдохновлять мужа на заработок денег (хвалить его за это и благодарить а не принимать как должное)
2. Уметь обращать внимание мужа на себя
3. Не обижаться за гнев мужа, а спокойно решать все вопросы
4. Устанавливать правила поведения мужа с другими женщинами
5. Не критиковать мужа даже при близких людях
6. Открывать мужу ум (говорить про все, что в голове, про все беспокойства и вопросы, быть близким другом)
7. Имеет право говорить что о чем-то беспокоится или устала
8. Умети расслаблять мужа умственно и физически (после работы например)
9. Поддерживать спокойную атмосферу в доме
10. Уборка и приготовление пищи
11. Держать свою внешность в порядке перед мужем даже когда одни
12. Конкретно ставить мужу задачи (что купить, как себя с кем вести, как вести себя с женой)
13. Организация работы по дому (не сама работа а организация) – то есть вдохновить мужа на ремонт например
14. Первой идти на примирение с мужем после ссоры, даже если он не прав и этим сдерживать крепость отношений. Но если муж был не прав потом спокойно объяснить ему его ошибку
15. Дорожить мужем (отсутствие самолюбие)
16. Всегда говорить с мужем мягко и уважительно как с начальников (можно на Вы или по имени отчеству)
17. Вести себя как супруга в присутствии других (ухаживать за мужем, держать за руку и быть постоянно рядом с ним)
18. Советовать мужу как правильно строить отношения с другими людьми
19. Быть верной и целомудренной женой (в мыслях, одежде, поведении)

Конфликт ролей между мужчинами и женщинами в семье

В этой статье содержится информация о конфликте ролей между мужчинами и женщинами в семье:

Предполагалось, что женщины получат выгоду от развития как часть семей и домашних хозяйств, предназначенных для развития. Исследователи-феминистки указали, что женщины и мужчины играют разные роли в домашнем хозяйстве и в обществе, что обеспечивает различный доступ к ресурсам и власти внутри домашних хозяйств.

Изображение предоставлено: upload.wikimedia.org/wikipedia/008.jpg

Следовательно, потребности женщин в развитии не могут быть реально объединены с потребностями других членов семьи. Таким образом, дезагрегирование домохозяйства / семьи по признаку пола было первым принципом, предложенным для планирования развития с учетом различных реалий мужчин и женщин.

Каролин Мозер обнаружила, что развитие далеко отстает от потребностей людей, особенно женщин, из-за определенных широко распространенных стереотипов среди специалистов по планированию развития относительно структуры домохозяйств с низким доходом, разделения труда внутри них, а также власти и контроля над ресурсами внутри домохозяйства.В частности, она обнаружила три ошибочных предположения, которые исходили из западной точки зрения и искажали инициативы в области развития, поскольку они не имели корней в контексте развивающихся стран. Это:

и. Домохозяйство состоит из нуклеарной семьи, состоящей из мужа, жены и двух или трех детей;

ii. Домохозяйство функционирует как социально-экономическая единица, внутри которой существует равный контроль над ресурсами и право принятия решений всеми взрослыми членами по вопросам, влияющим на средства к существованию домохозяйства; и

iii.Что внутри домохозяйства существует четкое разделение труда по половому признаку. Мужчина в семье как кормилец в основном участвует в производительной работе вне дома, в то время как женщина как домохозяйка и домохозяйка берет на себя общую ответственность за репродуктивную и домашнюю работу, связанную с организацией домашнего хозяйства.

Во-первых, нуклеарная семья с ее натурализованным разделением труда — это идеализированная концепция, искажающая реальность. Также указывалось, что домохозяйство как жилая единица отличается от семьи, последняя является социальной единицей, основанной на узах управления и родства, и что, хотя часто они соответствуют друг другу, все же предполагается, что они являются одним и тем же. неизбежно приведет к неправильным представлениям о природе потребностей развития целевых единиц.

Более того, домохозяйства не только неоднородны по своей структуре и составу, но также факт, что женщины занимают разные должности в этих структурах. Следовательно, рассматривать семью как статичную единицу без социально-экономического контекста и современного давления, вызывающего постоянную реструктуризацию таких единиц, неизбежно будет проблематичным.

Например, хотя обычно предполагается, что главой домохозяйства является мужчина, в действительности ситуация совершенно иная, когда домохозяйства, возглавляемые женщинами, демонстрируют рост с дезертирством, смертью, миграцией мужчин, ситуациями войны, небезопасной обстановкой и стихийными бедствиями.Женская зависимость построена на ложном предположении, что мужчины являются кормильцами и финансовыми помощниками зависимых женщин.

Хотя в некоторых случаях это может быть особенностью индустриальных обществ, это ограниченное явление, которое не отражает домохозяйства с низким доходом и их реалии, в которых женщины очень часто являются основными или единственными кормильцами. В Карибском бассейне, значительной части Латинской Америки, Центральной Америки и некоторых частях Африки домохозяйства, возглавляемые женщинами, составляют значительную часть экономически уязвимых, часто оказываясь за чертой бедности.

Если мать является единственным взрослым кормильцем и есть несколько детей-иждивенцев, бедность проявляется в том, что дети бросают учебу, работают и переходят из поколения в поколение. Женщины уравновешивают множество ролей в домашнем хозяйстве, и предположение об их экономической зависимости от мужчин может серьезно повлиять на политику, противоречащую их интересам.

Было много случаев, когда ложные предположения о роли женщин в семье приводили к тому, что их труд и участие в сельском хозяйстве не учитывались и их исключали из инициатив в области развития, связанных с владением землей, предоставлением кредитов и другими услугами.

Точно так же ошибочные предположения о домохозяйстве как естественной социально-экономической единице предполагают, во-первых, что семья предоставляет равный контроль над семейными ресурсами всем своим членам и что взрослые члены дома разделяют между ними полномочия по принятию решений в домохозяйстве. Важность динамики внутри домохозяйства в несправедливом распределении ресурсов и в неравном обмене рабочей силой и ее плодами игнорируется, а вопросы власти и контроля остаются без внимания. Аргументы об экономической рациональности поведения домохозяйства противоречат сложному ряду взаимоотношений и взаимодействий внутри домохозяйства и рассматривают домохозяйство как лицо, принимающее индивидуальные решения.

Однако рассмотрение домашнего хозяйства как наиболее актуальной единицы максимизации полезности исключает возможность изучения и рассмотрения условий неравного обмена и эксплуатации между членами семьи. Существуют эмпирические данные о конфликте интересов между мужчинами и женщинами, а также о взаимозависимости и о том, что гендерное неравенство часто объясняется предвзятостью в восприятии личного вклада и интересов мужчин и женщин. Существуют экономические, а также культурные и идеологические причины, лежащие в основе такой асимметрии в распределении ресурсов внутри домохозяйства.

Однако обычно предполагается, что альтруизм управляет семейными отношениями, а отдельные члены семьи подчиняют индивидуализм, преследуя общую цель благополучия семьи. В частности, предполагается, что браки подкрепляются любовью и жертвоприношением от конфликтов, которые преследуют другие социальные институты.

Однако вера в то, что брак и семья означают партнерство между мужчинами и женщинами, которое разделяется на основе общих целей и где существует взаимность в правах и обязанностях, которые обеспечивают совместный контроль и управление ресурсами, чтобы каждый имел доступ к объединенные ресурсы в соответствии с его / ее потребностями не соответствуют действительности.

Во-первых, домохозяйство не обязательно может быть совокупностью взаимных интересов. Несмотря на то, что совместное использование может быть доминирующим принципом распределения домашних хозяйств, это не означает, что у всех есть равный доступ к ресурсам. Пол — важный элемент в определении доступа людей к ресурсам, особенно дефицитным.

Например, женщины обычно меньше едят в бедных семьях и приучены переносить лишения, чтобы их мужчины могли получить лучший уход и ресурсы.Материнский альтруизм считается женской добродетелью, и в большинстве семей женщина обязана постоянно жертвовать едой, отдыхом, здоровьем и развлечениями, чтобы мужчины могли иметь большую их долю. Точно так же женщины часто не имеют прямого доступа к домашним активам и имуществу и имеют какой-либо контроль над ними исключительно в силу того, что они являются женами или матерями родственников-мужчин. Напротив, мужчины имеют прямой доступ к собственности и культурным санкциям для самостоятельного принятия решений.

Распределение труда и обязанностей в домашнем хозяйстве также играет важную роль в ограничении равных возможностей мужчин и женщин на рынке, и это ограничение возможностей женщин расширять деятельность, приносящую доход, толкает их обратно в статус зависимости, уязвимые к насилию и неравенству внутри домохозяйства. .

Также указывалось, что управление и распределение ресурсов внутри домохозяйства происходит по-разному, когда мужчины и женщины руководят делами, и это связано с гендерными обязанностями обоих полов. Исследования по всему миру показывают, что доход женщин в основном используется для оплаты повседневной еды, одежды и предметов домашнего обихода, и, таким образом, это обеспечение домашнего хозяйства подразумевает, что большая доля дохода женщин покрывает потребности семьи в пропитании и питании по сравнению с мужчинами .

Следует подчеркнуть, что представление о главе-мужчине как о доброжелательном попечителе не может быть слишком далеко и что глава не может сам по себе представлять потребности домашнего хозяйства, поэтому его благополучие также не может считаться представителем благосостояния всего домашнего хозяйства. члены. Хотя верно то, что в большинстве случаев культурные правила, идеология и практика делают распределение внутри домохозяйства естественным и законным, тем не менее, неравенство продолжает существовать, потому что мужчины и женщины разделяют предвзятость в восприятии своего фактического вклада в домохозяйство.

Прямой заработок мужчин часто воспринимается как больший вклад в домашнее хозяйство, дающий мужчинам право на большие ресурсы домашнего хозяйства, чем женщины, время и силы которых тратятся на обеспечение общего благосостояния семьи, а также на нерыночные виды деятельности, которые косвенно идут на поддержка мужских предприятий на рынке обесценивается. Поэтому правильная оценка индивидуальных интересов и благополучия для планирования мероприятий в области развития должна основываться на гендерном понимании динамики неравенства внутри домохозяйств.

Загрузите и поделитесь своей статьей:

Традиционные роли мужчин и женщин в семье

Многие люди предполагают, что традиционная роль мужчины в семье — это роль основного кормильца, а работа женщины — заботиться о детях. Однако, согласно веб-сайту Digital History, только в 1920-х годах большинство семей состояло из наемного мужчины, домохозяйки и детей, посещавших школу. В предыдущих поколениях мужчины и женщины играли активную роль в торговле и воспитании детей.

Колониальные семейные единицы

Нуклеарная семья, состоящая из матери, отца и одного или нескольких детей, была практически неизвестна в первые годы американской колонизации. Домохозяйства обычно состояли из родителей, детей, дальних родственников и жильцов, а также слуг и учеников, которые выполняли домашние обязанности или приобретали профессиональные навыки. Эти семейные группы часто жили на фермах, но некоторые жили в городах и работали в различных квалифицированных профессиях. Как и сейчас, как правило, для поддержания семьи требовалось, чтобы более одного человека получали доход.

Традиционные роли мужчин в семьях

Религиозные европейские поселенцы принесли свои верования в Новый Свет, и эти верования помогли определить роли мужчин и женщин в семьях. Бог был высшей властью, а мужья и отцы черпали свою домашнюю власть от Бога. Ожидалось, что мужчины будут обеспечивать свои семьи, но они также играли активную роль в воспитании своих детей. Отцы учили своих детей читать и писать, подбирали для них программы ученичества, чтобы они могли научиться карьерным навыкам, дисциплинировали своих детей по мере необходимости и руководили семьей в молитвах или другой религиозной деятельности.Отец считался основным родителем. Развод разрешен при определенных обстоятельствах, но обычно опека предоставляется отцу, а не матери.

Традиционные женские роли

Женщине нужно было уметь шить, прядать и ткать, ухаживать за овощными и лекарственными травами, готовить еду и следить за тем, чтобы все слуги или ученики были должным образом обучены и удовлетворительно выполняли свои обязанности в домашнем хозяйстве. Она рожала детей, кормила их и следила за тем, чтобы они были одеты, накормлены и о них хорошо заботились.В то же время женщины часто были задействованы в финансовых предприятиях. Многие женщины помогали управлять имениями своих мужей или активно участвовали в бизнесе или семейной торговле. Если ее экономические обязанности мешают ее родительским обязанностям, женщина может оставить своих маленьких детей на попечение слуги или старшего ребенка, пока она работает.

(PDF) Положение мужчин и женщин в семье в контексте социальных гендерных ролей

Варгюн, Б., (2016). Положение мужчин и женщин в семье в контексте социальных гендерных ролей.Journal of Human

Sciences, 13 (2), 2952-2959. doi: 10.14687 / jhs.v13i2.3937

На передачу гендерной идентичности индивидам по-разному влияют культурные ожидания и стереотипные суждения

(Gander, Gardiner, 1993: 418). Семьи являются наиболее

важными передатчиками культуры, а основные факторы, определяющие жизнь людей, приобретаются, и

передаются следующим поколениям в семьях. Люди приобретают свои культурные коды, религиозные обязанности и задачи, моральные добродетели, традиции и обычаи в семье (Vargün and Tekin,

2012: 102).Семьи играют ведущую роль не только в осознании людьми своего пола, но и в приобретении психологических и культурных свойств, обусловленных полом. В каждой семье

есть свои правила относительно того, что правильно и что неправильно с точки зрения гендерных ролей в отношении мужественности

, и образование в области женственности в антропологическом смысле продолжается с рождения на протяжении всей жизни в обществе

, в котором рождается человек.

Антропологические исследования показали, что культурные силы определяют эластичность поведения женщин и

мужчин, что роли, которые они берут на себя, формируются культурой, и что определения сил

меняются от культуры к культуре (Reiter, 2014: 20).

Социальные гендерные роли — это обязанности и действия, которые культура приписывает обоим полам. Гендер

различий являются биологическими, но социальный гендер является более всеобъемлющим понятием, содержащим все

свойств, которые культура приписывает мужчинам и женщинам и прививает им (Kottak, 2014: 405). Другими словами, различие между мужчинами и женщинами во многом зависит от культурных условий, а не от пола.

Гендерные стереотипы схожи в разных культурах мира.Было обнаружено, что аналогичные свойства

были приписаны мужчинам и женщинам в 25 странах Америки, Европы, Азии и Австралии (процитировано

из Best and Williams в Dökmen, 2004: 111). Следующие характеристики обычно присваиваются мужчинам и женщинам

. Мужчины: активный, сильный, доминирование, автономия, агрессивность, успех,

и т. Д. Женщины: зависимость, уважение, доброжелательность, забота, дружба и т.д. Это было показано Best

и Williams в их исследовании, проведенном в 25 странах с 5 и 8-летние дети, которым дети

приписывали такие свойства, как сильный, агрессивный, грубый, предприимчивый, независимый, доминирующий, самоуверенный и рациональный,

уверенный и рациональный мужчинам, в то время как они приписывали такие качества, как слабость, радость, мягкосердечие,

эмоциональный, вежливые, возбужденные, эмоциональные, зависимые и разговорчивые с женщинами (Dökmen, 2004: 111-112).

Köknel обращает внимание на то, что во многих обществах, а также в нашем обществе

в рамках традиционных оценочные суждения (Köknel, 1996: 46).

Атай указывает, что мужской стереотип, распространенный во многих современных обществах, а также в турецком

обществе — это жесткость, агрессивность, насилие, гнев и, самое главное, несогласие; и

характеристики, перечисленные для женщин, — мягкость, нежность, конструктивность и, самое главное,

всеобщего согласия (Атай, 2012: 16).

Согласно определению, в котором Брэннон анализирует мужественность по четырем категориям, качества

, которыми должен обладать мужчина, следующие: избегать всех женских поступков и свойств,

получить статус успеха и компетентность, чтобы заработать себе жизнь и силу. , уверенность и независимость,

агрессивность, насилие и храбрость (цитата из Эдли и Ветерелла в Атай, 2012: 16).

В рамках проекта «Исследование тенденций социальных изменений в Юго-Восточной Анатолии» (проект GAP)

участницам задавали вопросы о месте женщин в семье и их положении перед

мужчин, всего 9.2% заявили, что считают своего мужа своим другом на всю жизнь, тогда как 85% — подавляющее большинство из

— выдвинули на первый план традиционную роль и статус женщин в своих заявлениях. 43,5% из

мужей назвали женщин лицами, выполняющими домашнюю работу и всю работу по дому, и 13,8%

(PDF) Новые роли мужчин и женщин и их значение для семьи и общества

Goldscheider, F., Bernhardt, E., И Лаппегард Т. (2015). Гендерная революция: рамки для

понимания изменения семьи и демографического поведения.Население и развитие

Review, 41 (2), 207–239.

Goldscheider, F., Oláh, L. Sz., & Puur, A. (2010). Согласование исследований гендерного отношения мужчин

и фертильности: ответ на Westoff and Higgins. Демографические исследования, 22 (1), 189–197.

Горник, Дж. К., и Мейерс, М. К. (2003). Работающие семьи: правила совмещения отцовства

и занятости. Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа.

Гроу, А., и Ван Бавель, Дж. (2015).Ассортативное спаривание и изменение гендерного неравенства в образовании

в Европе: агент-ориентированная модель. PLoS ONE, 10 (6), e0127806. https://doi.org/10.

1371 / journal.pone.0127806.

Хаас, Л., и Хван, П. К. (2009). Становится ли отцовство более заметным на работе? Тенденции

Корпоративная поддержка отцов, берущих отпуск по уходу за ребенком в Швеции. Отцовство, 7 (3), 303–321.

Ханаппи, Д., Райзер, В. -А., И Бернарди, Л. (2014). Стратегии выживания в неопределенных, ненадежных условиях занятости

в Швейцарии.Рабочий документ № 12 по семьям и обществам (2014 г.).

Хобсон, Б. (Ред.). (2002). Делать мужчин отцами. Мужчины, мужественность и социальная политика отцовства

. Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета.

Хобсон, Б. (2011). Разрыв агентств в балансе между работой и личной жизнью: применение концепции возможностей Сена

в европейском контексте. Социальная политика, 18 (2), 147–167.

Хобсон, Б., и Фален, С. (2009). Конкурирующие сценарии для европейских отцов: применение возможностей Sen

и структуры агентства для достижения баланса между работой и семьей.Анналы Американской

Академии политических и социальных наук, 624 (1), 214–233.

Hobson, B., & Oláh, L. Sz. (2006). Удары рождения? Агентство и возможности в согласовании

занятости и семьи. Обзор брака и семьи, 39 (3–4), 197–227.

Хуининк, Дж. (2013). Дестандартизация или изменение моделей жизненного цикла? Переход к взрослой жизни

с демографической точки зрения. В G. Neyer et al. (Ред.), Демография Европы

(стр.99–118). Дордрехт: Спрингер.

INED (2013). База данных по развитым странам. http://www.ined.fr/en/pop_figures / Developed_

countries_database /. По состоянию на 3 июля 2013 г.

Jurczyk, K., Lange, A., & Thiessen, B. (Eds.). (2014). Делающая семья: Warum familienleben heute

nicht mehr selbstverständlich ist. Вайнхайм и Базель: Бельц Ювента.

Клесмент, М., и Ван Бавель, Дж. (2015). Устранение гендерного разрыва в Европе и женщин-кормильцев

в Европе.Рабочий документ по семьям и обществам 26 (2015 г.).

Корпи, W. (2000). Лица неравенства: пол, класс и модели неравенства в различных типах

государств всеобщего благосостояния. Социальная политика, 7 (2), 127–191.

Корпи, В., Феррарини, Т., и Энглунг, С. (2013). Возможности женщин в разных семьях

политических созвездий: пересмотр компромиссов между полами, классами и неравенством в западных странах.

Социальная политика, 20 (1), 1–40.

Lesthaeghe, R.(2010). Разворачивающаяся история второго демографического перехода. Население и

Обзор развития

, 36 (2), 211–251.

Льюис, Дж. (2006). Гендер и благосостояние в современной Европе. Прошлое и настоящее (Приложение 1, стр. 39–54).

(Искусство выживания: гендер и история в Европе, 1450–2000).

Льюис, Дж. (2009). Баланс между работой и семьей, гендер и политика. Челтнем, Великобритания: Эдвард Элгар.

Liefbroer, A.C. & Corijn, M. (1999). Кто, что, где и когда? Определение влияния уровня образования и участия в рабочей силе

на формирование семьи.Европейский журнал

населения, 15 (1), 45–75.

Лиллард, Л. А., и Уэйт, Л. Дж. (1993). Совместная модель супружеского деторождения и распада брака.

Демография, 30 (4), 653–681.

Матысяк А. (2011). Взаимозависимость между фертильностью и предложением женской рабочей силы. Дордрехт:

Springer.

Макдональд П. (2000). Гендерное равенство, социальные институты и будущее фертильности. Журнал

Population Research, 17 (1), 1–16.

Макдональд П. (2006). Низкая рождаемость и государство: эффективность политики. Население и

Обзор развития

, 32 (3), 485–510.

Новые роли мужчин и женщин и их значение для семей… 61

Гендерные роли

В этой статье д-р Дженнифер Харман обсуждает гендерные роли и то, как они помогают формировать семейные роли и отношения.

Гендерные стереотипы — это наши представления о том, как мужчины и женщины ведут себя одинаково по отношению друг к другу. Стереотипы, по сути, являются чрезмерным упрощением группы людей и содержат множество предубеждений и предрассудков.Например, в США существует стереотип, согласно которому женщины говорят больше, чем мужчины, но исследования показывают, что мужчины на самом деле говорят или «болтают» больше, чем женщины. Исследования неоднократно подтверждали тот факт, что мужчины и женщины больше похожи, чем различны, и что различия между полами больше, чем между мужчинами. Это означает, что две женщины с большей вероятностью будут отличаться по определенной черте, например по щедрости, чем сравнивать конкретного мужчину с определенной женщиной. Гендерные стереотипы играют роль почти во всех сферах семейной жизни.Ожидания от гендерной роли могут быть полезными во многих отношениях, потому что они могут помочь маленьким детям понять, чего от них ждут в более широком мире, и помогают формировать семейные роли и отношения. Дети узнают, что женщины лучше выражают эмоции, более «нежны» и приятны, чем мужчины. Они узнают, что мужчины должны быть более напористыми, экстравертными и импульсивными, чем женщины. Когда люди действуют в соответствии с этими стереотипами о гендере, они награждаются или подкрепляются другими, и это увеличивает вероятность того, что они будут действовать так же в будущем.Когда они действуют непоследовательно, например, когда девочка ведет себя как мальчишка, или когда мальчик плачет, их могут наказать или дразнить другие. Ожидается, что мужчины или отцы будут стоиками и не такими эмоциональными, как женщины и матери. Ожидается, что мужчины и отцы будут кормильцами семьи, в то время как матери будут в большей степени заботиться о доме и семье. Эти роли приводят к убеждению, что женщины — лучшие матери, чем мужчины — отцы, несмотря на то, что мужчины и женщины могут быть одинаково хорошими родителями.Маленьких мальчиков не часто учат быть нежными или интимными, как девочек, что со временем дает понять, что они просто не так «хороши» в этом, как девочки. Эти роли также подпитывают убеждения, что отцы и мужчины по своей природе более агрессивны, чем матери и женщины, хотя исследования показывают, что женщины столь же агрессивны по-разному. Несмотря на то, что эти стереотипы создаются и укрепляются в результате нашего взаимодействия с другими людьми, многие люди считают, что гендерные стереотипы являются врожденными чертами… они считают, что мужчины и женщины существенно отличаются и что их роли неизменны.Считается, что мамы по своей природе «лучшие» родители. Они «лучше всех знают». Папы по своей природе «лучшие» поставщики. Они «лучшие» приверженцы дисциплины. Большинство людей не знают, что мы узнаем эти ожидания в отношении гендерных ролей к двум годам. Правильно, двухлетнего возраста. Дети наблюдают за своими родителями, бабушками и дедушками и другими членами семьи, играющими гендерные роли в их семье. Это наблюдение приводит к развитию того, что мы называем гендерными схемами или ментальными шаблонами того, что подходит мужчинам и женщинам.Теория гендерных схем утверждает, что эти схемы влияют на то, на что мы обращаем внимание, наши воспоминания и наши способности обрабатывать информацию, которая согласуется или несовместима с тем, что мы ожидаем от мужчин и женщин. Например, ребенок может верить, что все врачи — мужчины, и может не замечать стоящую рядом женщину-врача … он может помнить, что врач был медсестрой, потому что это не подтвердило их ожидания. Когда дети достигают половой зрелости, они скоро узнают, чего общество ожидает от них, как от взрослых мужчин и женщин.Дети тоже общаются со своими родителями — например, отец-стоик может стать «мягкотелым» со своей дочерью. И когда член семьи пытается изменить или бросить вызов ролям или ожиданиям, которые существуют для него, его изменение может не поддерживаться или быть хорошо воспринятым другими членами семьи. Например, если мать хочет вернуться на работу на полную ставку после того, как осталась дома, чтобы воспитывать детей, ее супруг (а) и дети могут оказаться под давлением, чтобы они оставались в ее нынешней роли. Когда семейные системы сбалансированы, они, как правило, более открыты для изменений и поддерживают независимость членов семьи, но несбалансированные семейные системы сопротивляются.

Как вы думаете? Публикуйте свои мысли в комментариях и найдите время, чтобы увидеть, что говорят другие учащиеся, и ответить на любые другие комментарии, которые находят отклик у вас.

© Государственный университет Колорадо

Гендерные роли в семье

Гендерные роли определяются социокультурными нормами любого общества.В большинстве обществ семейные системы основаны на гендерных ролях, и это заранее разработанные гендерные роли, которые помогают членам семьи управлять семьей со связанными обязанностями. Любое нарушение гендерно-ролевого аспекта может повлиять на нормальное функционирование спокойной семьи.

• Но сегодня современная жизнь сильно изменила структуру семьи, и гендерные роли отошли от традиционных обязанностей и поведения. Фактически, разрыв между мужчинами и женщинами уже исчез, в результате чего было создано все равное общество и более равноправные семьи.Сегодня в семьях нет монархов и в семьях нет членов, которые хотят подчиняться.
• Все живут вместе, вместе принимают решения, открыто выражают мнение, взаимно критикуют и поощряют, но при этом остаются независимыми и ответственными. Гендерные роли, определенные обществом, могут противоречить современным ролям членов семьи, и многие семьи сталкиваются с дилеммой распада гендерных ролей.
• Происхождение гендерных ролей восходит к самому становлению социальной жизни.С тех пор, как мужчины начали жить в обществах, они делали различие между мужским и женским полом и подразумевали определенный образ жизни, обязанности и функциональные области для каждого из этих полов. Это было совершенно необходимо в тогдашнем образе жизни людей.
• Охота была единственным способом заработать на жизнь; таким образом, мускулистые члены мужского пола взяли на себя роль охотников за поставщиками продуктов питания, а менее физически здоровые члены женского пола взяли на себя роль домработниц и поваров. Мужественность помогла мужскому полу доминировать в обществе и сделала их авторитетными в семьях.
• Но время сильно выросло, расширяя возможности женского пола до почти равного статуса с мужчинами, и сегодня они осмеливаются жить независимо от помощи мужчин, а иногда и опрашивать мужчин в различных аспектах. Вновь обретенная власть заставляет женщин отказаться от норм и определить новые гендерные роли в семье, что часто может приводить к конфликтам в семье.

Проблемы равенства в семье

Современная социальная структура рассматривает мужчин и женщин как равных партнеров общества с равными правами, статусом и ответственностью.Это внезапное изменение представлений об обществе, в котором доминируют мужчины. В семьях люди, наблюдавшие за авторитарным отцом и покорными матерями, могут ожидать того же, создавая свои собственные семьи.

Равный статус может беспокоить мужей, поскольку укоренившимся элементам превосходства может потребоваться определенное время, чтобы раствориться и принять новую социокультурную установку. Аспект равенства также вызовет определенные проблемы. Кто должен направлять и кого направлять? Кто является авторитетом в семейных вопросах? и т.п., может поставить семью в беду. Если не принять должным образом и не обращаться с ней должным образом, семья может стать похожей на транспортное средство, которое одновременно направляют в разные стороны многие водители.

Столкновение семейных обязанностей

Семья — это не просто институт множества людей, живущих вместе под одной крышей; но союз единомышленников или взаимно любящих людей, связанных определенными обязанностями и ответственностью. Структура гендерных ролей была намеренно разработана первоначальными социальными установками, чтобы помочь людям принять и реализовать определенные обязанности, которые выполняет каждый пол.

Но сегодня оба родителя работают и зарабатывают на семью, а отец и мать пользуются равным социальным статусом и финансовой независимостью. В этот момент никто не несет ответственности за роль домохозяйки, и оба партнера могут настаивать на том, чтобы другой был домохозяйкой. Поправки, понимание и сочувствие — рекомендуемые аспекты, которые могут помочь в благополучной семье. Приверженность вековым представлениям и образу жизни может только ухудшить ситуацию.

Дети и гендерные роли

В традиционной семейной системе было достаточно времени для детей, поскольку мать отвечала за весь процесс ухода за детьми и их развития, а отец должен был принести основные продукты питания.Но современный образ жизни заставляет обоих родителей работать на семью и зарабатывать деньги для удовлетворения требований жизни. Детей часто оставляют с опекунами или оплачиваемыми нянями.

Такой образ жизни может плохо сказаться на семье, так как дети могут перестать любить родителей. Любому родителю довольно сложно балансировать между современным образом жизни и задачами воспитания или домашнего хозяйства. Детей нужно научить справляться с семейными ролями. Это поможет им быть более понимающими и нежными по отношению к родителям.

Мужчины, отцы и баланс между работой и семьей

Сноски и цитаты доступны в версиях PDF и Scribd.

Социолог из Университета Орегона Скотт Колтрейн и его коллеги правильно заявили, что сегодня в Соединенных Штатах существует «несоответствие между рабочим местом и рабочей силой». В то время как около половины американских семей в 1970-х годах имели отца-кормильца и мать, ведущую домашнее хозяйство, только около одной трети семей сегодня соответствуют этому описанию. Пары с двойным заработком стали нормой в американском обществе благодаря более широкому участию женщин в рабочей силе; оба партнера работают в 59.1 процент супружеских пар с детьми и 68,2 процента матерей-одиночек также работают вне дома. Продолжающееся участие в рабочей силе матерей с детьми дошкольного возраста резко повлияло на работу и семейную жизнь; в 2013 году 63,9% матерей с детьми младше 6 лет были заняты.

Гендерный состав рабочей силы — не единственное существенное изменение за последние 40 лет. Резкое сокращение рабочих мест в обрабатывающей промышленности с 1970-х гг. — рабочих мест, которые традиционно занимали мужчины, — и одновременный рост экономики услуг, в которой часто доминируют женщины, радикально изменили возможности трудоустройства для наименее образованных американских рабочих.Хорошо оплачиваемые, стабильные возможности трудоустройства с хорошими льготами в значительной степени были заменены менее стабильными рабочими местами с сильно изменяющимся рабочим временем и небольшим количеством льгот. Повышение уровня образования женщин способствовало их потенциальному заработку: у женщин больше степеней бакалавра, чем у мужчин. Но крах американского производства также подготовил почву для сдвига в первичном заработке. Исследование Pew Research Center показало, что 37 процентов замужних гетеросексуальных матерей зарабатывают больше своих мужей.В то же время, по данным Центра американского прогресса, 40,9 процента матерей являются единственными или основными кормильцами в своей семье, а еще 22,4 процента являются со-кормильцами, что означает, что они приносят домой от 25 до 49 процентов заработка своей семьи. Число отцов-домоседов — хотя и весьма невелико — выросло поразительными темпами: с 1,6% до 3,4% от всех родителей-домоседов в первое десятилетие нового тысячелетия. Объедините эти сдвиги со старением населения и соответствующим увеличением объема неоплачиваемой работы по уходу за престарелыми, которой заняты многие американцы, в основном женщины, и США.Персонал S. сегодня сильно отличается от того, что было всего 50 лет назад.

Несмотря на эти драматические сдвиги, рабочие места по-прежнему в значительной степени организованы для так называемого идеального работника — человека, который не связан семейными обязанностями. По всему спектру заработной платы работодатели ожидают и вознаграждают работников, демонстрирующих полную приверженность работе. Многочисленные исследования чрезмерной работы документально подтвердили, как технологии и возросшие ожидания увеличили продолжительность рабочего времени белых воротничков. В то время как эти работники часто работают более 40 часов в неделю, работники на противоположном конце рабочего спектра борются с неполной работой, что означает слишком мало часов из-за повышенного внимания к составлению графиков в последнюю минуту для минимизации затрат на рабочую силу.Для низкоквалифицированных, часто с почасовой оплатой, ожидание полной доступности в любое рабочее время часто сопровождает изменчивый график, который часто бывает неустойчивым и не предусматривает достаточного количества часов. Фактически, работодатели считают доступность такой же важной, как опыт работы, и ставят ее «более важной, чем рекомендации или профессиональная подготовка», согласно отчету Urban Institute. Работники всех типов борются с нереально требовательными рабочими местами, многие из которых предлагают мало ресурсов для баланса между работой и семейными обязанностями.

Существуют серьезные исследования того, как положение женщин в Соединенных Штатах на работе ставит женщин в невыгодное положение. Некоторые примеры штрафов и проблем, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте, включают штраф в заработной плате материнства, когда матери зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины, и женщины без детей, потенциально основанные на предположениях, связанных с материнством и работой. Социолог Шелли Коррелл, которая ведет хронику наказания за материнство, выявила потенциальное негативное влияние, которое перерывы в работе после рождения ребенка могут оказать на заработок женщин, штрафы за карьеру, связанные с гибким графиком работы, и более общую предвзятость по отношению к опекунам.Например, работники, выполняющие работу, связанную с уходом, обычно получают почасовую оплату ниже, чем можно было бы спрогнозировать, исходя из требований и квалификации для этих рабочих мест.

Будь то так называемый «след матери», «склонность» или «пробелы в уверенности», это богатство исследований часто преподносится в публичной сфере таким образом, что соответствие работы и семьи в значительной степени рассматривается как женская проблема; чаще всего это проблема матери. В свою очередь, такие важные проблемы, как гибкие варианты работы, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и оплачиваемые больничные, а также неравенство в оплате труда, игнорируются как политические проблемы, требующие неотложного внимания.

Однако эти вопросы касаются не только женщин. Скорее, они влияют на работу и семейную жизнь всех американцев. Несмотря на то, что важно учитывать особые потребности женщин и матерей как работников, цель этого информационного бюллетеня состоит в том, чтобы очертить, как такие вопросы, как работа и жизнь, такие как гибкость рабочего места, оплачиваемый отпуск и равенство в оплате труда, должны рассматриваться как проблемы, влияющие на мужчин. напрямую, а не только в роли партнеров, отцов, коллег и друзей женщин.

Мужчины, работа и семья

Большинство исследований баланса между работой и личной жизнью сосредоточено на женщинах, и значительно меньше исследований посвящено именно опыту мужчин.Однако недавнее исследование показало, что мужчины сталкиваются с конфликтами между работой и семьей так же часто, как и женщины. Интересно, что по крайней мере одно исследование показало, что мужчины чаще сталкивались с конфликтами между работой и семьей, чем женщины: Национальное исследование изменения рабочей силы — 30-летнее исследование Института семьи и труда — показало, что в период с 1977 по 2008 год процент матерей в парах с двумя кормильцами, сообщивших о конфликте между работой и семьей, немного вырос с 41 до 47 процентов, в то время как процент отцов, сообщивших о конфликте между работой и семьей, значительно вырос с 35 до 60 процентов.Для этого исследования конфликт между работой и семьей был определен двунаправленным образом, где исследователи спросили «сотрудников с семейными обязанностями (определяемых как тех, кто живет с супругами или партнерами, детьми, родителями или другими членами семьи, что составляет 85% всех работающих мужчин»). ) насколько их работа и семейные обязанности мешают друг другу », а не просто спрашивать, как работа мешает семейным обязанностям или наоборот.

Этот рост конфликта между работой и семьей, о котором сообщают мужчины, вырос вместе с новым отцовским идеалом, который появился в последние годы.В этом новом идеале для того, чтобы быть хорошим отцом, требуется нечто большее, чем то, что некоторые называют «зарабатывать как заботу». Сегодня ожидается, что отцы будут участвовать в уходе за детьми и выполнять домашние обязанности, разделяя работу по уходу со своими партнерами, а не просто помогая, когда это необходимо. Повышенное социальное давление, направленное на то, чтобы родители были активными и заинтересованными, означает, что все больше мужчин сталкиваются с конкурирующими требованиями, с которыми сталкиваются женщины. Исследования отцов показывают, что они тоже придерживаются этих ожиданий; Опрос в основном профессиональных отцов из Центра работы и семьи Бостонского колледжа показал, что большинство отцов не хотят быть только традиционными кормильцами, но они также ценят свою роль в уходе за своими детьми.Они также обнаружили, что отцы, которые, как правило, больше ценили свои обязанности по уходу, также сообщали, что тратили больше времени на уход в рабочий день, и что 65 процентов отцов считали, что уход должен делиться поровну между супругами, даже если это убеждение не обязательно реализуется в реальности. .

Сохранение идеальной нормы рабочего, то есть работника, который полностью посвятил себя работе без семейных обязанностей, нарушающих рабочие обязательства, в сочетании с изменением норм, касающихся отцовства и мужественности, означает, что мужчины сталкиваются с растущим давлением на работе и дома.

Получение хлеба по-прежнему является ключевым аспектом понимания американцами мужественности, и быть хорошим кормильцем, безусловно, по-прежнему считается важным компонентом хорошего отца. Надбавка к заработной плате отцовства — когда отцы, особенно новоиспеченные, получают более высокую заработную плату на основании множества факторов — является примером того, как отцовство продолжает оставаться важной и ценной социальной ролью, которая вознаграждается на рабочем месте. Согласно литературным источникам, эта надбавка к заработной плате является наибольшей для мужчин, демонстрирующих другие «маркеры гегемонистской маскулинности на рабочем месте», то есть тех, кто белые, гетеросексуальные, женатые с традиционным разделением труда в доме — даже домоседы. жена — выпускница колледжа, белые воротнички.Надбавка к заработной плате отцовства является самой маленькой для цветных мужчин и тех, кто меньше всего зарабатывает; Дальнейшие исследования даже показали, что для отцов с самым низким доходом не существует надбавок или даже штрафов. Даже в тех случаях, когда для некоторых мужчин может существовать наказание за отцовство, снижение заработной платы меньше, чем в случае наказания за материнство. На данный момент существует мало данных о том, получали ли отцы-геи те же преимущества, что и их гетеросексуальные коллеги.

Исследования также показывают, что мужчины хотят больше участвовать в жизни своих семей, играть более важную роль в уходе за детьми и в домашних делах и хотят поддерживать своих партнеров в их карьерных делах.Хотя женщины по-прежнему тратят значительно больше времени на уход за детьми и работу по дому, количество времени, которое женщины тратят на домашнюю работу, сократилось с 1960-х годов — снижение, которое, как часто считается, сопровождается увеличением участия женщин в оплачиваемой работе. Между тем, данные об использовании времени, такие как исследование использования времени в США, проведенное Бюро статистики труда, документально подтверждают увеличение количества часов, которые мужчины тратят как на уход за детьми, так и на домашний труд. В 1965 году отцы тратили на работу по дому 4,4 часа в неделю и 2 часа.5 часов в неделю по уходу за детьми. В 2008 году отцы сообщили, что они тратили 9,5 часов в неделю на работу по дому и 7,8 часа в неделю на уход за детьми. Исследование Pew, проведенное в марте 2013 года, подтвердило эти выводы, а качественные исследования социологов и гендерных ученых дали аналогичные выводы о более широком участии мужчин в домашнем труде и уходе за детьми.

Несмотря на эти сдвиги в отношениях, желаниях и поведении мужчин, по-прежнему существует значительный разрыв между оплачиваемым и неоплачиваемым трудом мужчин и женщин: оплачиваемый труд женщин увеличивался более быстрыми темпами, чем неоплачиваемый вклад мужчин по уходу и работе по дому.Ученые предложили множество объяснений этого стойкого разрыва с небольшим консенсусом.

Тем не менее, объяснения этого временного разрыва обычно можно разделить на две категории. Первая точка зрения предполагает постоянное сближение и движение к большей справедливости, когда женщины выполняют меньше работы по дому, а мужчины — больше, даже если изменения неравномерны. С этой точки зрения мужчины и женщины делают рациональный выбор в отношении того, как лучше разделить домашнюю работу и где проводить время. Например, сегодня матери чаще работают за плату вне дома, что влияет на решения о работе по дому.Однако отчасти причина того, что гендерный разрыв в работе по дому сохраняется, заключается в том, что оплачиваемый труд мужчин по-прежнему оплачивается выше, чем женский.

Согласно второй точке зрения, женщины и мужчины продолжают неравномерно разделять уход за детьми и работу по дому, поскольку они выполняют так называемую гендерную работу — традиционно гендерные взгляды на работу женщин как сиделок и работу мужчин как на кормильца. Эти взгляды влияют на то, что родители хотят делать, но другие критически относятся к такой интерпретации данных.Некоторые исследователи даже предполагают, что на эту перспективу влияет доход. Например, женщины, которые зарабатывают больше, чем их партнеры, готовы выполнять больше работы по дому, потому что они нарушают ожидания мужчин-кормильцев.

Тем не менее, другие более поздние исследования пытались усложнить взгляд исследователей на данные об использовании времени. Например, некоторые ставили под сомнение популярный анализ второй смены, согласно которому работающие женщины выполняют больше работы дома, чем их партнеры-мужчины, потому что, когда часы оплачиваемого и неоплачиваемого труда складывались вместе, мужчины и женщины работали одинаково.На самом деле молодые пары часто распределяют домашнюю работу довольно равномерно, но модели начинают расходиться, как только они переходят к отцовству. Эти модели часто имеют гендерный характер в соответствии с женскими / мужскими ожиданиями: мужчины, как правило, больше работают на оплачиваемой работе, женщины, как правило, больше работают дома. Но предыдущие исследования не учитывали изменений во времени в распределении оплачиваемой и неоплачиваемой работы в семье. Более того, уход за детьми может представлять собой большее препятствие для оплачиваемой работы, чем работа по дому — посуду можно оставлять в раковине, ребенка нельзя оставлять дома одного — поэтому изучение работы по дому и ухода за детьми как равных форм неоплачиваемого труда может вводить в заблуждение.

В то время как исследования продолжают развиваться и расширяться в оценке прогресса мужчин в семье, важно учитывать социальные идеологии и организационную культуру, которые ограничивают их возможности для более широкого участия. Джоан Уильямс, выдающийся профессор права Калифорнийского университета в Гастингсе и директор Центра трудового права, отмечает, что рабочие места, организованные вокруг идеального работника, часто вытесняют женщин из кормильца и одновременно уводят мужчин от заботы.Женщины добились огромных успехов на рабочем месте, но, как ясно показывает приведенное выше исследование, их продолжают наказывать за поведение, связанное с уходом. Между тем, мужчины также существенно изменили неоплачиваемую работу дома, но разделение труда остается неравным, и прогресс на обоих фронтах этой неразрешимой проблемы замедлился до минимума.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и оплачиваемые больничные

Споры вокруг оплачиваемого отпуска для американских рабочих приобрели значительный импульс в последние несколько лет.Такие мероприятия, как Саммит Белого дома по рабочим семьям, привлекли к этим вопросам более широкую аудиторию, и законодатели начали предлагать политику создания различных видов оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам.

Вопрос об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам часто обсуждается в связи с тем, что роженицы должны быстро вернуться на работу после рождения ребенка. Доступ к оплачиваемым семейным отпускам для матерей невероятно важен, но разговор также следует расширить, включив в него мужчин. Не только мужчины могут многое выиграть от оплачиваемого отпуска, но и более широкие социальные последствия более широкого участия мужчин и их ответственности за уход за семьей поддерживают усилия государственной политики по разработке практичных и нейтральных с гендерной точки зрения политики отпусков.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам обеспечит некоторую замену заработной платы работникам, которым необходимо взять отпуск для ухода за членами семьи. Хотя Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам (FMLA) предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы для ухода за новыми детьми, тяжелобольными членами семьи или проблемами со здоровьем, сам закон оказал ограниченное влияние с момента его введения в 1993. Квалификационные критерии носят ограничительный характер: например, они применимы только к предприятиям с 50 или более сотрудниками, и сотрудники должны проработать на предприятии не менее одного года.Это оставляет миллионы работников, таких как непризнанные лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры, или ЛГБТ, семьи или не ближайшие члены семьи, неспособными подать заявление на отпуск по ЗОСПСО.

Более того, неоплачиваемый отпуск делает его неосуществимым вариантом для многих работников. По оценкам Министерства труда, чуть более 40 процентов американской рабочей силы не соответствует требованиям FMLA. Кроме того, исследования показывают, что, хотя ЗОСПСО повлияло на поведение женщин при расставании с детьми, оно не повлияло на поведение мужчин.

Между тем три штата — Калифорния, Нью-Джерси и совсем недавно Род-Айленд — ввели политику оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, которые являются важными ступенями к работе и попыткам примирения в семье как мужчин, так и женщин из Америки. В то время как мужчины и женщины используют эти возможности для отпуска, статистика программы в Калифорнии также показывает гендерную модель использования: 74 процента работников, которые воспользовались оплачиваемым семейным отпуском в Калифорнии, были женщинами.

Это, возможно, можно рассматривать как пример того, как политика опережает культурные изменения, даже несмотря на то, что и мужчины, и женщины поддерживают все большее отпускание отца.Одно недавнее исследование, проведенное среди студентов колледжей, показало, что, хотя мужчины и женщины почти равны в оценке важности гибкости и возможностей баланса между работой и личной жизнью при будущей занятости, «мужчины значительно реже, чем женщины, сообщали о намерениях добиться такой гибкости. ” Хотя намерения и гипотетические опросы не обязательно предсказывают реальные будущие действия, может быть какая-то причина для сдержанности молодых людей: исследования мужчин, которые уходят с работы по семейным обязанностям, показали, что они сталкиваются с штрафами в заработной плате, аналогичными, хотя и менее продолжительными, чем женщины.

Есть данные, указывающие на то, что нормы меняются и что мужчины хотят получить отпуск по уходу за ребенком. Опрос, проведенный Центром работы и семьи Бостонского колледжа, показал, что около половины опрошенных кадровых специалистов отметили, что они чаще пользуются отпуском по уходу за ребенком. Более того, отцы-миллениалы больше поддерживали оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чем поколение X или бэби-бумеры: 93 процента миллениалов заявили, что это несколько, очень или чрезвычайно важно, по сравнению с 88 процентами отцов поколения X и 77 процентами отцов поколения бэби-бумеров.Данные того же исследования показали, что отцы воспользуются всем имеющимся у них оплачиваемым отпуском по беременности и родам: 49 процентов тех, у кого есть одна неделя оплачиваемого отпуска, 64 процента тех, у кого есть две недели, и 41 процент отпуска. те, у кого был четырехнедельный отпуск, использовали все свободное время.

Тем не менее, международное исследование поведения мужчин в отношении отпусков показывает, что отцы с большей вероятностью будут использовать отпуск по семейным обстоятельствам, когда он оплачивается с высокой степенью замещения заработной платы.Это особенно верно в отношении тех политик, которые включают в себя часть «используй или потеряй» для отцов, которая не может быть передана матерям — в просторечии именуемой «отцовскими днями», — и для политик, которые доступны как можно большему количеству работников. В странах с непередаваемым отпуском для отцов наблюдается самый высокий процент использования отпуска по уходу за ребенком. Опыт скандинавских стран показывает, как определенные типы политики отпусков по семейным обстоятельствам могут влиять на поведение, привлекая отцов к семейной заботе, обеспечивая легитимную основу для их ухода.

Швеция выделяется в международном сообществе как лидер в использовании государственной политики для решения вопросов соответствия работы семье и для поддержки более справедливого разделения труда между мужчинами и женщинами. После того как Швеция реорганизовала семейный отпуск в 1995 и 2002 годах, включив в него непередаваемую часть отпуска для мужчин до того, как их детям исполнится 8 лет, процент отцов, берущих отпуск, резко вырос с 4 процентов до 80 процентов в 2010 году. Введение отцовской квоты в Норвегии были аналогичные результаты.В настоящее время норвежские отцы отпускают около 89 процентов. Эти статистические данные показывают, однако, стратегическое значение отпуска по принципу «используй или потеряй» только для отца; даже в Норвегии только 15 процентов отцов пользуются любым из имеющихся отпусков, которые можно разделить между родителями. Матери же берут все отпуска такого типа.

Если посмотреть немного ближе к дому, недавнее исследование, посвященное опыту канадской провинции Квебек с оплачиваемым отпуском по беременности и родам, показывает, как государственная политика, серьезно относящаяся к уходу за мужчинами, может существенно повлиять на поведение.Качественное исследование показало, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком дает возможность новым отцам брать отпуск, в то время как опыт пребывания в отпуске помогает новым отцам развить навыки и уверенность в том, что они могут стать родителями вместе со своими партнерами-женщинами.

Что делает дело Квебека особенно интересным, так это непосредственное влияние политики отпуска по уходу за ребенком. В 2005 году только 32 процента отцов в Квебеке взяли отпуск по уходу за ребенком. К 2011 году этот процент вырос почти до 80 процентов.Программа отпусков Квебека, предусматривающая от трех до пяти недель отпуска только для отца при уровне замещения заработной платы до 70 процентов, подтверждает то, что показали другие исследования политики отпусков: мужчины действительно хотят участвовать в процессе ухода и будут использовать доступный отпуск, если он организован определенным образом.

Во всех этих странах государственная политика продолжает развиваться по мере изменения гендерной динамики и изменения рабочей силы. Но растущее число отцов, пользующихся отпуском, показывает, что по-настоящему поддерживающая политика способствует участию отцов в семейной жизни и помогает изменить идеальную парадигму работника.

Помимо вышеупомянутых примеров, важно помнить, однако, что такой оплачиваемый отпуск недоступен для многих американских рабочих с любым диапазоном заработной платы. Фактически, только 12 процентов работников имеют доступ к оплачиваемым семейным отпускам через своих работодателей. Закон о СЕМЬЕ, представленный сенатором Кирстен Гиллибранд (штат Нью-Йорк) и членом палаты представителей Розой ДеЛауро (штат Коннектикут), является одной из попыток предоставить всем работникам до 12 недель высокооплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. ребенка, для ухода за тяжелобольным членом его ближайшей семьи или для решения своего собственного заболевания.Согласно Закону о СЕМЬЕ, заработная плата заменяется до 66 процентов от месячной заработной платы с максимальной суммой в 1000 долларов в неделю. Как и в случае с социальным обеспечением, этот отпуск представляет собой заработанное пособие, к которому сотрудники будут вносить 0,2 процента своей заработной платы, чтобы использовать отпуск.

При обсуждении использования отпусков отцами и мужчинами для обеспечения баланса между семьей и работой и личной жизнью в центре внимания часто оказываются молодые отцы и отцы с маленькими детьми. Закон о СЕМЬЕ важен, потому что он также предоставляет работникам, как мужчинам, так и женщинам, лучшую возможность заботиться о взрослых членах семьи.По данным исследовательского центра Pew Research Center, 39 процентов американцев заботятся о взрослых или детях с серьезными проблемами со здоровьем, а мужчины и женщины сообщают об уходе примерно одинаково — от 37 процентов до 40 процентов соответственно. Более того, 30 процентов людей, у которых хотя бы один из родителей старше 65 лет, говорят, что они помогают им в повседневных делах и нуждах. Шестьдесят два процента этих лиц, осуществляющих уход, работают полный рабочий день, а в 2009 году почти 70 процентов сообщили, что вносят коррективы на работу в соответствии со своими обязанностями по уходу.В настоящее время женщины с большей вероятностью будут ухаживать за пожилыми членами семьи или взрослыми и детьми с особыми потребностями и с большей вероятностью покинут рабочую силу из-за обязанностей по уходу. Расширение доступа к оплачиваемым отпускам и гибкости на рабочем месте как для мужчин, так и для женщин может способствовать более справедливому уходу и смягчить финансовые последствия сокращения рабочего времени для ухода за близкими.

Наконец, 49 миллионов рабочих — или 39 процентов рабочей силы старше 18 лет — не имеют доступа к оплачиваемым больничным листам.По данным Института исследований женской политики, несколько меньше мужчин имеют доступ к оплачиваемым больничным листам, чем женщины — 60 процентов по сравнению с 62 процентами. Доступ к оплачиваемым больничным листам должен быть основным аспектом рабочего места в Америке для всех рабочих, потому что, помимо создания более здорового рабочего места, он может улучшить баланс между работой и семьей. Заработанные больничные могут позволить работникам заботиться о своем собственном здоровье или заботиться о членах семьи и детях, когда они больны. Такая базовая политика уже введена в действие для некоторых рабочих.Оплачиваемые больничные листы заметно выросли в 2014 году на местном уровне; до 2014 г. в шести городах и одном штате выплачивалось пособие по болезни. В 2014 году Калифорния, Массачусетс и 10 городов приняли постановления об оплачиваемом отпуске по болезни. В 2015 году в Такоме, штат Вашингтон, также не было оплачиваемых больничных.

Города и штаты с законами об оплачиваемых больничных листах

• Сан-Франциско, Калифорния (2006)
• Вашингтон, округ Колумбия (2008)
• Коннектикут (2011)
• Сиэтл, Вашингтон (2011)
• Портленд, Орегон (2013)
• Нью-Йорк, Нью-Йорк (2013)
• Джерси-Сити, Нью-Джерси (2013)
• Ньюарк, Нью-Джерси (2014)
• Сан-Диего, Калифорния (2014)
• Юджин, Орегон (2014)
• Калифорния (2014)
• Пассаик, Нью-Джерси (2014) )
• Ист-Ориндж, Нью-Джерси (2014)
• Паттерсон, Нью-Джерси (2014)
• Ирвингтон, Нью-Джерси (2014)
• Окленд, Калифорния (2014)
• Монтклер, Нью-Джерси (2014)
• Трентон, Нью-Джерси (2014)
• Массачусетс (2014)
• Такома, Вашингтон (2015)

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком без права передачи, а также расширенный доступ к отпуску по уходу и оплачиваемым больничным дням для всех работников может изменить ожидания и нормы, касающиеся ухода за ребенком и кормильца.Предоставляя отцам возможность сблизиться со своими детьми и развивать навыки и уверенность, необходимые для автономных родителей, остается открытой дверь для переговоров и выработки стратегии на уровне семьи о том, как лучше всего обеспечить уход и зарабатывание кормильца.

Неравенство в оплате труда

Причины неравенства в оплате труда мужчин и женщин разнообразны и сложны, но выполнение большей части работы по уходу и выполнение домашних обязанностей играет заметную роль в гендерном разрыве в заработной плате.Несмотря на это, разрыв сохраняется даже для молодых женщин, которые с меньшей вероятностью несут обязанности по уходу. В отсутствие политики, способствующей уходу за мужчинами, и сохранения идеологий на рабочем месте, отталкивающих мужчин от использования имеющихся вариантов совмещения работы и семьи, работа по уходу будет по-прежнему непропорционально ложиться на женщин, и гендерный разрыв в заработной плате сохранится.

Таким образом, женщины борются с описанными выше штрафами, в результате чего они еще больше отстают от своих коллег-мужчин по заработкам.В свою очередь, развиваются социальные модели, которые натурализуют циклическую социальную систему, в которой мужчины специализируются на зарабатывании кормильца, а женщины — на уходе за детьми, оказывая поддержку неравной оплате.

Мужчины и женщины также имеют тенденцию объединяться в разных профессиях, а те, в которых преобладают женщины, в среднем платят меньше. Тот факт, что мужчины и женщины делают разные карьеры, не основан исключительно на их выборе; он также основан на естественных, но не всегда полезных убеждениях, в том числе о «женской работе» и «мужской работе».Более того, когда матери оказываются на работе, за которую платят меньше, чем у их мужа или партнера, они могут принять решение сократить свое рабочее время или вообще перестать работать, чтобы удовлетворить потребности своих семей в уходе. Как объясняет Сара Джейн Глинн из Центра американского прогресса: «В свою очередь, это сокращение рабочих часов и продолжительности рабочего времени одновременно снижает заработную плату женщин в целом и способствует формированию культурного представления о том, что женщины не так преданы трудоустройству, когда у них появляются дети». Более того, в некоторых профессиях сокращение или увеличение продолжительности рабочего дня может привести к непропорциональному снижению или увеличению заработной платы.

Помимо циклических последствий, когда в основном женщины-сиделки зарабатывают меньше в течение своей трудовой жизни из-за того, что они не работали по семейным обстоятельствам, существует основная ассоциация матерей с уходом и меньшей привязанностью к работе. Другими словами, некоторые утверждают, что существует «стигма женственности», приравнивающая матери — или действия, воспринимаемые как женские или материнские, такие как уход за детьми, — с менее преданными работниками. Для мужчин поведение, которое не рассматривается как стереотипно мужское, например, нарушение гендерных норм и требование гибкого графика работы, связанного с семьей, может привести к тому, что другие также будут считать их менее преданными работниками.Одно, по общему признанию, очень предварительное исследование, проведенное в 2013 году, показало, что мужчины, которые стремились к этим договоренностям, также рассматривались как имеющие негативные черты, связанные с женственностью, такие как слабость и отсутствие свободы воли, среди прочего. И хотя эти ассоциации, по-видимому, приводят к штрафам за отцов, они не столь продолжительны, как для женщин.

Учитывая эти стигмы, разработка действительно гендерно нейтральной политики и изменение организационной культуры, чтобы сделать такую ​​политику жизнеспособным вариантом для мужчин и женщин, позволят мужчинам быть теми, кто заботится о них, и в то же время позволят женщинам быть теми работниками, которыми они хотят быть.В то же время критическое изучение распространенности стигмы, связанной с тем, как гендерные нормы проявляются на рабочем месте, необходимо для изменения культуры работы и жизни.

Заключение

Значительное исследование было сосредоточено на дисбалансе и препятствиях на пути к адекватной трудовой жизни, подходящей для женщин и матерей. Но гораздо меньше исследований было сосредоточено на том, как гендерные представления о так называемом идеальном работнике и устаревшем рабочем месте вступают в противоречие с современными представлениями об отцовстве.